海外求職人數達2.9萬 潘世偉：「臺勞」只是心態問題
▲勞動部部長潘世偉(右)今(21)日赴立院進行「我國國人赴海外工作概況」進行專案報告。他指出，人才本來就留不住的，且「臺勞」只是心態面的問題，還是會鼓勵年輕人不要只把臺灣當成唯一的市場。
勞動部部長潘世偉赴立法院進行「我國國人赴海外工作概況」進行專案報告。去年海外求職人數達2萬8990人，到大陸的臺干與眷屬更高達85萬人，潘世偉指出，「臺勞」只是心態面的問題，還是希望年輕人不要只把臺灣當成唯一的市場。
勞動部指出，目前獲得許可的仲介公司有16家，其統計國人至海外就業數據中，102年度求職人數有2萬8990人，求才人數有1萬3379人，推介就業人數僅1,376人次。
依據陸委會統計數據顯示，100年至102年來，國人每年赴大陸的人數高500萬人次，有關在大陸停居留的臺商、臺干與眷屬人數尚無官方資料，但依據非正式推估(海基會長期與臺商協會會長等重要幹部瞭解所得)，常駐大陸地區的臺商、臺幹及眷屬約有85萬人。
潘世偉今（21）日在會中指出，國人赴海外工作一直以來都有，而近年是由於年輕人越來越勇於嘗試，因此加速臺灣年輕人赴海外就業的比例增加，他也認爲，人才是守不住的，鼓勵年輕人不要只把臺灣當成唯一的市場。
同時潘世偉也強調，對於人才外流所衍伸「臺勞」的問題，他認爲只是心態上的不同，年輕人只要更加強自己的競爭力，有能力去國外競爭也是不錯選擇，此外，他更說臺灣就業機也會還很多，因此目前要針對國人赴海外就業設立系統性的專業部門還須審慎評估。
國民黨立委王育敏提出，青年赴海外就業例如南韓有一個專業系統來規劃且給予保障，反觀臺灣卻沒有相關資訊，其勞動部所掌握的就業人數卻只有1,376人次，明顯不符合實際情況，更不用談「保護」臺灣國人赴國外就業。
王育敏更進一步指出，在南韓針對29歲以下國人赴海外就業，有系統性的專業系統資料整理，在2008~2012年有2萬4千人完成課程，約有1萬多人散落在45個國家打拚，整體數據都有明確的掌握，但反觀臺灣卻看不到可掌握的數據。
對此，潘世偉表示，除非是外勞出口國纔有辦法掌握就業的相關資訊，由於臺灣是民主的國家，是自由就業市場機制，因此很難提供國人相關資訊。至於要像南韓建立專業的系統，他也說，其牽涉到的不只是勞動部的問題，需要跨部會的合作，可以討論，但還沒有設定國家層級系統的打算。
潘世偉也強調，雖然國人赴海外工作的數據難以掌握，但外勞赴臺灣工作的數據已有掌握，外勞申請來臺簽證當中，最多是製造業，藍領約有49萬人，白領有2萬多人，總計約有51萬人。
在會中，勞動部部長潘世偉與、外交部次長史亞平也頻頻強調，所謂「度假打工」，是以「度假打工」不是勞工，是以「度假爲主、打工爲輔」，民衆也可以不打工僅是增廣見聞的旅遊度假行程。
因此，目前在勞保等保護勞工上，並沒有專門的保護機制，但若是在臺灣企業外派到國外工作的勞工纔有保護機制，其他都是以當地的保護措施爲主。目前我國度假打工已與澳洲、紐西蘭、日本、韓國、加拿大、英國、愛爾蘭、德國、比利時、匈牙利、斯洛伐克等11國簽訂協議，其中又以澳洲比例最大約3萬~3.5萬人。