報告：創新創業氛圍濃厚 人才資金仍是難題
由經濟日報社中國經濟趨勢研究院、中國社科院數量經濟與技術經濟研究所共同編制的《創業企業調查（三期）報告》今日發佈。本期調查對象仍以中小微企業爲主，被調查企業中，資產規模低於2000萬元的企業佔88.0%，55.6%的企業資產規模小於300萬元；96.8%的被調查企業員工人數少於100人，73.4%的不足20人；82.9%的企業銷售收入低於1000萬元，銷售收入少於50萬元的企業佔30.5%。與前兩期調查相比，本期調查強化了對中部和西部地區的關注，新增了對東北地區的調查。
與前兩期調查相比，儘管受過高等教育的中青年男性依然是創業的主體，但創業者分佈出現了較爲明顯的多樣化特徵。
其中，女性創業者的比例達到27.1%，爲三期調查中最高。與前兩期調查相比，本期調查創業者年齡結構具有跨度大、分佈廣的特點，年齡最大爲78歲，最小爲20歲，年齡跨度達到58歲。
同時，雖然中青年仍是主要創業羣體，但年齡分佈更爲分散。其中，36歲至44歲的創業者佔39.6%，26歲至35歲的創業者佔35.4%，兩個年齡段的比重較爲接近。
學歷方面，最高學歷爲本科的創業者佔52.3%，在創業者中佔據絕對優勢，擁有碩士及以上學歷的創業者佔比達到18.3%，比例有所上升。創業者出生地分佈廣泛，一線城市佔18.57%，省會城市或計劃單列市佔17.53%，地級城市佔23.38%，縣級城市佔11.37%，農村佔34.09%。
此外，願意與他人合作以及外向仍是創業者的主要性格特徵，分別佔比64.3%和51.0%。
把握市場機遇是創業最重要的因素。本輪調查中28.1%的企業將市場機會作爲創業首選因素，其重要性綜合評價也明顯高於其他因素。
擁有知識產權並非創業的關鍵。與前兩期調查類似，雖然超過一半的企業認爲知識產權是創業的重要因素，但64.5%的企業創始人和合夥人並不是知識產權的發明人或作者，61.9%的企業創始人和合夥人並不是知識產權的所有人。
相關領域的工作經驗對於創業具有重要作用。本期調查中84.8%的企業至少有一位合夥人有相關行業的工作經歷。構建團隊是創業的重要條件。在三次調查中，創業企業平均合夥人均超過3人，絕大多數企業在創業初期即組建了團隊。
本次調研還針對企業經營滿意度進行了調查，超過35%的企業對經營狀況比較滿意，53%的企業認爲經營狀況一般，對經營狀況不太滿意的企業佔比爲11%。
2018年，57.1%的創業企業銷售收入實現增長，佔比相較2017年略有提高，29.7%的企業銷售收入增幅超過30%，21.5%的企業銷售收入增幅超過50%，銷售收入增幅達到或超過一倍的企業比例達到9.3%。2018年創業企業員工人數增長速度較2017年有所放緩，但仍有近六成創業企業員工人數有所增加，佔比達到58.5%，17.9%的企業員工人數增長超過50%。2018年，創業企業員工收入明顯增長，超過九成的企業員工月平均工資超過1萬元，佔比達到91.2%，比2017年大幅提高。
從城市來看，東北和中西部城市收入水平偏低。長春創業企業月平均工資超過萬元的比重僅爲61.2%，爲所有調查城市中最低。鄭州和西安月平均工資超過萬元的企業比重也均低於90%，分別爲82.2%和86.9%，明顯低於東部地區。
不過，需要注意的是，在規模擴張的同時，創業企業贏利能力還有待提高。2018年60.5%的創業企業利潤爲零增長或負增長，從行業來看，現代農業、生物醫藥、新材料、信息技術、文化創意領域利潤增長停滯或下降的比重均超過六成。
七成調查對象研發投入無增長，
高級人才仍欠缺
創新和創業密切相關，實現創新帶動創業、創業促進創新的良性循環是“雙創”的基本要求，但目前創業企業整體創新水平相對較低。
在本期調查中，85.5%的企業沒有發明專利，82.4%的企業不擁有非專利技術，88.3%的企業未參與行業、國家或國際標準的制定，94.8%的企業不曾擁有國家或省部級獎項。科技成果轉化效果較弱，85.5%的企業未產生企業技術交易費用。相比較而言，新產品或新業務收入情況較好，2018年，25.3%的企業新產品或新業務銷售收入超過50萬元，但仍有56.8%的企業沒有新產品或新業務銷售收入，比重略高於2017年。
與前兩期調查一致，資金和人才是制約企業創新的最主要因素。本期調查中分別有56.3%和48.7%的企業，將資金和人才列爲主要制約因素。
調查顯示，企業創新資金投入明顯不足。
2018年，89.5%的企業研發經費增速低於30%，而研發經費零增長或負增長的企業比重高達71.6%，與前兩期調查相比，企業研發經費投入增速明顯下降。就具體研發費用類型而言，2018年，85.5%的企業技術引進費用不足10萬元，科技合作費用低於10萬元的企業比重更是高達89.6%，自主研發投入好於技術引進和對外合作，但仍有超過一半的企業自主研發投入低於10萬元，比重爲57.0%。
在人力資源方面，創業企業高級技術人員相對欠缺。
創業企業研發人員佔比整體較高，本期調查中，60.3%的企業研發人員佔比超過10%，其中27.7%的企業研發人員佔比超過50%，明顯高於前兩期調查。然而，仍有34.1%的企業研發人員佔比不足1%。創業企業人員的學歷結構和職稱結構出現較大差異，本期調查中，74.9%的企業擁有本科及以上學歷員工的比例超過30%，其中21.6%的企業80%以上的員工擁有本科及以上學歷，但在被調查企業中，僅有18.3%的企業員工擁有高級職稱比例超過10%，超過50%的比重只有3.0%。
學歷結構和職稱結構的差異一方面與創業企業員工年齡結構和實際工作經驗有關，另一方面也在一定程度上反映了民營企業在職稱評定和高級人才引進中面臨的困境，完善職稱考評和人才流動機制仍是我國創新制度改革的重要內容。
六成調查對象滿意，
2017年7月，國務院印發《關於強化實施創新驅動發展戰略進一步推進大衆創業萬衆創新深入發展的意見》對加快科技成果轉化、拓展企業融資渠道、促進實體經濟轉型升級、完善人才流動激勵機制、創新政府管理方式等方面進行了部署。
2018年9月，國務院印發《關於推動創新創業高質量發展打造“雙創”升級版的意見》提出着力促進創新創業環境升級、加快推動創新創業發展動力升級、持續推進創業帶動就業能力升級、深入推動科技創新支撐能力升級、大力促進創新創業平臺服務升級、進一步完善創新創業金融服務、加快構築創新創業發展高地、切實打通政策落實“最後一公里”等措施。
本期調查中，62.1%的企業對我國創新環境表示滿意，63.6%的企業對我國創業環境表示滿意，比前兩期調查明顯提高。
在創業制約因素調查中，主要制約因素的影響整體下降，特別是資金和技術的制約作用明顯減弱。對於創業基礎設施滿意度，在9分滿分情況下，63.0%的企業打分超過6分，打分超過8分的企業比重達到26.3%。調查顯示，59.2%的企業對地方出臺的“雙創”配套政策有所瞭解。
在整體環境有所改善的同時，調查數據顯示，我國創新創業環境依然有較大改善空間。
在被調查企業中，66.0%的企業認爲沒有享受到創業稅收優惠，這可能與企業對稅收優惠的認識有關，但在享受稅收優惠的企業中，認爲稅收優惠政策力度大或較大的比重高達68.9%。高達84.7%的企業沒有享受到科技資源共享服務，而與稅收優惠類似，在享受相關服務的企業中，64.1%的企業認爲科技資源共享效果“非常顯著”或“比較顯著”。此外，知識產權保護環境還需要完善，49.9%的被調查企業認爲產品存在被複制的可能，45.1%的被調查企業對產權保護表示憂慮。
2020年，突如其來的新冠肺炎疫情對正常的生產生活秩序造成較大沖擊，但我國經濟長期向好的發展趨勢沒有改變。《國務院辦公廳關於提升大衆創業萬衆創新示範基地帶動作用進一步促改革穩就業強動能的實施意見》提出，進一步提升雙創示範基地對促改革、穩就業、強動能的帶動作用，促進雙創更加蓬勃發展，更大程度激發市場活力和社會創造力。
2021年是我國實施“十四五”規劃、開啓全面建設社會主義現代化國家新徵程的第一年。客觀把握創新型創業企業規律，對於我國推動創新創業高質量發展具有重要意義。