職安署：僱主未積極落實職場防疫措施 最高可罰30萬
▲職安署呼籲僱主須落實防疫工作，示意圖。（圖／記者陳以升攝）
由於國內2019新型冠狀病毒（武漢肺炎）確診個案持續增加，勞動部職業安全衛生署特別呼籲，今（30）日爲新春開工，爲避免勞工因重返工作崗位而增加接觸傳染風險，提醒事業單位應提高警覺，並加強感染預防相關措施，職安署職業衛生健康組組長張國明表示，若是僱主未依職安法提供勞工相關防疫措施，即可開罰3-30萬元罰鍰。
職安署表示，鑑於中國新型冠狀病毒確診及死亡人數持續攀升，且國內確診案例也不斷攀升，今日開工後，各地返回工作崗位，事業單位應提升職場之風險管理機制，呼籲僱主除配合衛福部疾病管制署之防疫措施，僱主不得禁止勞工戴口罩，如有感染之虞時，需提供每位勞工個人防護具（如口罩），以確保勞工安全健康。
另外，職安署也提出五項防護措施呼籲事業單位配合。
一、置備適當及足夠之口罩，不得禁止勞工戴用；尤其第一線工作人員如有感染之虞時，僱主應提供個人專用口罩並使其確實戴用。
二、建立體溫量測及篩檢措施，加強勞工健康管理。
三、加強工作場所各區域之清潔，有感染之虞者應強化地板、牆壁、器具及物品等之消毒。
五、如有近期曾從疫區出差或旅遊返回職場之勞工，應密切留意其個人健康狀況，採取必要之追蹤及管理措施。
此外，張國明也提醒，僱主必須落實防疫措施，不得讓勞工暴露在感染風險之中，若勞工覺得僱主防疫措施沒有落實，可向勞工局、職安署或衛生所提出檢舉，職安署將會依法開罰3-30萬元。
最後，職安署再次呼籲，面對來勢洶洶的新型冠狀病毒，僱主務必要做好工作場所防疫的相關準備。有關傳染病相關訊息查詢，可參閱衛生福利部疾病管制署全球資訊網，或撥打免付費防疫專線1922(或0800-001922)洽詢。