職場媽媽過度久站、搬重物 僱主恐挨罰30萬
▲明天元旦起，在職場工作的媽媽們將受到更多照顧。（圖／示意圖／達志）
明年元旦起，已經懷孕或剛生產完的職業婦女將受到更多保護。勞動部將實施新法，員工達300人以上的企業，女性勞工懷孕或產後未滿1年，須由醫師評估工作內容是否對身體造成危害，若認定有風險，僱主應提供補助、調整工作內容或縮短工時。
勞動部表示，根據近期修訂完成的「女性勞工母性健康保護實施辦法」，懷孕中、懷孕後一年的女性勞工，若從事對母性健康危害之虞的工作，例如搬運、久站、夜班或輪班等，須讓醫師進行風險評估，若證實有影響，僱主須對工作內容進行調整。若僱主沒有確實做到，最高可開罰新臺幣30萬元。
據勞動部投保資料顯示，臺灣300人以上公司企業約4160家，估計有超過200萬名女性勞工。此外，懷孕或產後一年不能從事的工作，包括懷孕時搬重物不得超過6公斤，而且不能久站，產後也須注意否則會影響子宮復原。
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