石家莊招聘大學生社區工作者設性別限制：系崗位需求

石家莊市招聘大學生社區工作者引爭議。 河北省石家莊市人事考試中心官網 圖

近日，河北省石家莊市人事考試中心在其官網上公佈一則石家莊市2020年大學生社區工作者招聘信息，引發網友熱議。

該份招聘信息顯示，在公開招聘的大學生社區工作者中，男性招200名，女性招84名。此外具體的招聘崗位分爲大學生社區工作者A、B、C、D四類。其中，A和C崗位標明“本崗位限男性”，招聘人數分別爲130名和70名；B和D則標明“本崗位限女性”， 招聘人數爲54名和30名。

對此，10月19日上午，石家莊市委組織部一名工作人員迴應澎湃新聞稱，工作都是一樣的，招聘限性別是因爲崗位需求。該工作人員稱，從去年開始（大學生社區工作者）分性別招聘，招聘男生多的原因是因爲崗位性質，招聘公告中有相關內容。“我們公佈出來的，崗位有這樣的需求。”

澎湃新聞注意到，該招聘中寫明的崗位需求及職責中，無法看出是否對性別有具體需求。前述招聘報名公告顯示，招聘大學生社區工作者崗位職責包括：積極服務社區居民，協助政府或者其派出機關做好與社區居民利益相關的公共服務等工作，整合多方資源開展社區便民利民服務，積極支持社會組織和社會力量開展社區公益項目、慈善活動和志願互助服務等。

上海市楊浦區就促（中心）首席職業指導師武亭表示，根據人力資源社會保障部、教育部等九部門於2019年發佈的關於進一步規範招聘行爲促進婦女就業的通知（人社部發<2019>17號），在擬定招聘計劃、發佈招聘信息、招用人員過程中，不得限定性別（國家規定的女職工禁忌勞動範圍等情況除外）或性別優先，任何用人企業，不論性質，都是要嚴格按照文件要求執行。國有企事業單位、公共就業人才服務機構及各部門所屬人力資源服務機構要帶頭遵法守法，堅決禁止就業性別歧視行爲。

勞動法專家、上海市法學會勞動法專業委員會理事會周斌表示，招聘單位在招聘啓事裡明確限定性別不合適，但是否涉嫌性別歧視還得整體來看。周斌稱，可能該單位最近男性缺得比較多，則多招一點，可能實際上這個單位裡女性比男性還要多。他建議用人單位在招聘時需更謹慎，除了有法律依據規定的工種，原則上不要在招聘啓事裡限定性別，不過也不要因爲招聘廣告裡有些許瑕疵就隨便給單位扣上性別歧視的帽子。