拚經濟、吸人才 稅制問題是一大絆腳石！
▲完善且合理的稅制對吸引人才以及促進經濟發展，有關鍵性的影響。（圖／視覺中國CFP授權提供）
文／郭靜
近日看到二則新聞超有感：一覺醒來年薪就三級跳，從90萬飆到450萬，就像中了樂透！得主就是google 收購的HTC研發工程師，這是臺灣之光宏達電的現況。緊接着另一則新聞是同樣臺灣之光的臺積電在臺灣生產多年，今年也在大陸設廠投產了。讓我回憶起三年前曾好奇問德籍老闆：「爲何您在德國、中國經營十幾年的公司後，又轉來經營臺灣公司？」他立即在白板上寫了「稅制」、「人才」二個名詞。他說臺灣人才素質普遍優於中國。我覺得他是對的，因爲從HTC研發工程師變成google的員工後薪水三級跳的事件足可印證。其實我以前一直不懂，臺灣優秀人才舉世共睹，但爲什麼長期在低薪的生活中苟延殘喘？直到最近看到《新聞大解讀》節目探討稅制改革及司法改革，才知道原來臺灣稅制逼走許多外資、企業及人才，也造成年輕人找不到工作，薪水少到不敢結婚生子。而且很諷刺的，我那德籍老闆對兩岸稅制環境的解讀，認爲臺灣現行稅制雖然沒有優於中國，但中國是一個「人治」的國家，隨時都有可能被叫去繳稅，造成公司經營風險；臺灣的民主法治環境優於中國，讓他覺得安心，所以着眼大中華市場，他選擇了臺灣。而在我看完節目後，我真爲老闆捏把冷汗，因爲臺灣跟中國大陸沒有兩樣，都還屬於威權稅制的環境，我們公司只是沒有被國稅局盯上，所以每年繳的稅金都還在掌握中，但他若知道臺灣稅官也會濫開稅單逼死企業，他可能當初就不敢來臺灣了。前立委羅淑蕾很激動地在節目中說的一段話，讓我印象特別深刻：「殺人放火、作奸犯科還有時效消滅，萬年稅單沒有時效，只要欠了稅就一輩子不得翻身。」國稅局藉行政執行處剝奪人民工作權、財產權、生存權。人民被限制出境、財產被扣押，打行政救濟又一定輸。用大砲打小鳥，對付手無寸鐵的可憐老百姓，國稅局弄一個虛擬所得來查帳，企業提不出憑證就會被依法覈定課稅。我很擔心，前瞻計劃需要八千多億甚至上兆的預算去做，國家錢不夠的時候，公司是否遲早也會收到違法的萬年稅單？老闆若回到中國去，我們不就失業了？張忠謀出席交通大學EMBA的20週年慶活動，演講「成長與創新」的時候提到，土地、道路交通、水、電及法律系統等基礎設施是政府的責任，1997年竹科常跳電，他向當時的總統李登輝請求解決跳電問題，否則對臺積電很傷，李登輝說這是政府的責任。張忠謀說他很開心總統很清楚什麼是政府的責任，所以希望剛上任的賴神，也能清楚知道政府的責任是什麼。臺灣人才濟濟，但稅制問題傷害經濟發展。人才外流是臺灣一個很嚴重的問題！林全臨去秋波的「全面稅改」只調整兩稅合一稅率，卻避談稅務糾紛對企業不利的法治環境。試問：若企業經營者撤離臺灣、或是外資不願來臺設廠投資，人民沒有了工作，那些扣除額還有用武之地嗎？我希望新閣揆帶新的執政團隊，花點時間去看《新聞大解讀》節目，瞭解到底什麼纔是真正的稅改、司改、金改，不要再讓臺灣人民在無形中一點一滴地失去工作，然後互相爭取着愈來愈少的工作機會，有語言能力的就出口當臺勞，沒有的就在臺灣等着樂透降臨。我相信只要抓對方向去改革，臺灣一定可以吸引企業，人民就可以有像中樂透一樣的大確幸了！
●作者郭靜，總經理特助。以上言論不代表本報立場，本報有刪修權。88論壇歡迎更多聲音與討論，來稿請寄editor88@ettoday.net