月薪萬元,還招不到人!年輕人寧願送外賣也不去工廠

資料圖,1月16日,富士康觀瀾科技園區。圖片來源:每經記者 王晶

春節過後,企業招工難又出現了。

製造業密集的珠三角長三角地區工廠陸續開工,但工人遲遲不到位,已經嚴重影響到企業的經營。

製造業工廠一線工人流動性大,往往是“招八百走一千”,大型工廠幾乎全年在招聘。最近這幾年,不管經濟如何變化,製造業工廠的招工荒愈演愈烈,可以說“以前是老闆挑工人,現在是工人挑老闆。”

曾經改變一代人命運的製造業工廠,已經不再受年輕人青睞。

月薪萬元,還是招不到人

廣州海珠區塘村的招工橋附近,有大約兩百米範圍內的一個小型招工市場,主要招的都是製衣工人。

據央視財經報道,招工人員告訴記者,近年來,製衣工越來越難招,爲此他們只能提高薪水待遇,有些甚至包吃包住,即便如此也吸引不了應聘者

一位招工人員表示,裁工差不多月收入7000元左右,而去年爲6500元。

據南方都市報,在廣州海珠區康隆大街,招工的老闆站在街頭,舉牌招工,招工隊伍長達500米,現場的招聘人員遠多於應聘者。

“招工太難了!”有老闆表示,日薪開到600元了,應徵者也寥寥無幾。

而據招工人員介紹,製衣招工薪資方面,以車位工爲例,月薪上萬的爲數不少。從招聘網站上可以看到,當地的製衣工最高月薪甚至可以達到1.2萬元。

官方公佈的信息也顯示出今年企業招工的嚴峻形勢。

東莞市人社局春節前公佈的信息顯示,2019年東莞市800多家企業節後將空缺崗位近10萬個。

佛山市人社局稱,佛山約有78%的異地務工人員返鄉過節,比去年升高2個百分點,預計至2019年2月底,返鄉過年的異地務工人員的返崗率僅有90%,比2018年低。

萬元月薪不好拿

一面是企業招工難,而另一面應聘者要找到一份好工作並不容易。一位應聘者表示,“現在是找工作好找,但是找好廠不是很好找”。

爲什麼不願意做這份工作?一位應聘者介紹,主要是這份工作熬夜時間太長,壓力太大,如果想賺錢,每天需要工作15個小時。還有應聘者透露,有時候一天要做18個小時。

@靜靜:很多人看到10000元,卻沒看到是一天干13多個小時,一般都沒有五險一金這些福利

@俊哥:看工資不能看月薪,要看時薪的。每天工作十幾個小時,月休一天,平均算下來,製衣廠工人一個小時才賺幾十塊,真的是血汗錢來的。

@Nick:中大布市,正常現象。包吃包住,月薪基本上萬。就是不要怕辛苦,工作時長大約在10-12小時。

@平常心:作爲廣州製衣業的老人來說句公道話,每月近一萬的工資都是用時間堆出來的,而且沒有任何的額外補貼了,更沒有五險一金,也不是每月都有這麼多錢,還要每天都在灰塵堆積的環境裡拼命不停勞作,吃飯都是在崗位上吃而且飯後無休。請問那些在格子間的坐慣了的能忍受這些苦嗎?這個行業是真的辛苦,而且現在的從業人員已經青黃不接了。我也幹不動了。但又只會做這個行業,所以我好迷茫好無奈…………

另外,也有網友表示所謂的月薪7000、1萬隻是理想數字,根本不可能拿到那麼多。

@布蘭卡之夜:月薪7000是誇大的。是頂額工資,進去之後就會發現根本拿不到這麼多。現在務工者不像原來那麼好騙了。

@小河:我做了15年的製衣,去年沒做了。製衣車工灰塵大,加班晚,至於月薪上萬?我就呵呵了…找過工作的人都知道,所謂的3500——7000,6000——10000這樣的工資基本只能看前面的數字,這是現實。不能斷章取義,眼晴只盯着後面的數字,那是理想。

年輕人寧願送外賣也不去工廠

如今,製造業對於年輕人的吸引力已經越來越弱。

一位製衣廠老闆說,現在來找工作的應聘者多爲30至40歲,50歲以上的工人也並不罕見,“90後”應聘者卻少了很多。

這些年輕人都去哪了?答案是新業服務業

美團2018年發佈的《2018年外賣騎手羣體研究報告》(以下簡稱報告)顯示,美團外賣騎手多處在青年階段,80、90後爲騎手羣體的中堅力量,佔比高達82%。

值得注意的是,31%的騎手上一份工作正好是產業工人

並且,一部分目前還在工廠裡的工人,已經選擇在業餘時間兼職送起了外賣。

上班時間靈活、收入有保障、時間自由是他們選擇做外賣騎手的最重要原因,而這正是製造業工廠不能提供的。

報告顯示,自營騎手的收入最爲可觀,收入多在6-8千。衆包騎手多采用靈活就業方式,騎手收入多在4千元以內,基本和從事的其他工作收入相當。

報告顯示,75%的騎手來自農村地區,大多來自河南、安徽、四川、江蘇、廣東等省份, 近7成的騎手選擇離開家鄉外地打拼,奮鬥在一二線城市

當然,最好的工作是“錢多、事少、離家近”。外賣騎手的工作爲四五線城市提供了新的就業機會,不少年輕人因此不再外出打工。

新興服務業不只外賣騎手,還包括網約車司機、快遞等。

《2018快遞員羣體洞察報告》顯示,中國快遞員數量已經達到300萬,平均工資在6200元左右。從年齡來看,80後是快遞員大軍的主力,90後緊隨其後且佔比提升顯著,總體呈現年輕化的趨勢。

國家統計發佈的2017年農民工監測調查報告顯示,省內流動農民工佔比增高,從事製造業的農民工比重爲29.9%,比上年下降0.6個百分點,第三產業的農民工比重爲48%,比上年提高1.3個百分點。