俞敏洪：董宇輝是公司核心資產，但不考慮獨立是不行了

7月25日，東方甄選在港交所發佈公告，宣佈董宇輝從東方甄選離職，同時與輝同行獨立運營。

7月26日，東方甄選召開股東會迴應相關爭議。

俞敏洪提及，東方甄選初創時期，是自己決定進行銷售同時講解文化、推廣知識，“這三點是我們的宗旨和主要內容”。

後來，董宇輝帶火了東方甄選，“儘管中間有很多磕磕絆絆的事情，但本質上一直處於上升期，當時還是不錯的狀態”。

“這中間其實也發生了一些事情，導致了後來的23年年底的事情的發生（小作文事件）”，俞敏洪透露。

“當時我是董事長啊，基本上不參與任何的日常管理和經營，就是有時候跟他們見個面，看看有什麼問題”，俞敏洪說，在那之後，自己意識到了問題的嚴重性，隨後親自擔任CEO一職。

俞敏洪也坦言，“宇輝的價值是非常非常重大的”。所以自己在董事會上用了全部努力給了董宇輝非常好的保底收入（package），最終在當時留住了董宇輝。

“宇輝對我也比較的信任，覺得在我領導下會是一個比較安全的狀態”，俞敏洪說，“爲了使雙方避開矛盾和衝突，也爲了使雙方更能夠發揮自己的優勢，在我的建議下，後來成立了與輝同行公司”。

與輝同行完全是由董宇輝100%的主持工作，所以在註冊的時候就已經把宇輝註冊成了唯一的執行董事和總經理。

“當時也有股東問我，爲什麼當時註冊的時候不把公司股權的一部分或者一半給董宇輝本人”，俞敏洪透露，這是爲了確保董宇輝拿到上市公司的股份，並且當時預判與輝同行公司成立以後，兩個平臺同時發力，無論是GMV還是利潤都會有所增加，這就意味着公司股份的價值會有所提高，“是在這個前提之下那拿公司的股份”。

俞敏洪表示，自己當時並未給董宇輝提出業績要求，“只是告訴他傳播文化介紹、圖書作家訪談、文化旅遊都可以做，賣貨想賣就賣，不賣的話也沒關係”。

不過，他反思道，“我當時是比較天真的想法，覺得兩個平臺互相不干涉在背後協同，應該是一個很好的模式，每個人都拿到了自己滿意的待遇和收入”。

“但實際上，就像我信中寫的一樣，確實受到了外部環境的嚴重干擾，當然內部也有一些矛盾和衝突”，俞敏洪坦言。

“這半年，一直到現在爲止，遇到了網絡力量的強大風暴，自從東方之前火爆以後，網絡力量、輿論力量就一直圍繞在我們的身邊，那我們不得安寧”，俞敏洪說，“這裡面也有少數人不斷的煽風”。

“中間也有各種利益勢力”，俞敏洪猜測，“有比如說有妒忌東方甄選成功的，有競爭對手、資本後臺操控等等”。

最讓俞敏洪難以面對的是，東方甄選粉絲與董宇輝粉絲兩者也形成了勢不兩立的局面。

“最近三個月，我的形象被網曝，給我帶來了巨大的損失，比如鐵公雞、虐待員工之類的言論，就是好像我變成了全世界有史以來最兇惡的資本家和最兇惡的老闆”，俞敏洪說。

“對於我來說其實無所謂，因爲我這個年齡不會在乎”，俞敏洪說，但這種情況確實使公司業務發展受到了重大影響，“幾乎所有人的心態，尤其是東方甄選主播們的心態都受到了傷害”，“也給公司的發展帶來了巨大的不確定性”。

談及剝離與輝同行公司，俞敏洪說，攘外必先安內，當內部已經出現了不可調和的矛盾，並且外部力量又裹挾的內部力量的時候，自己也感覺如果不分開，可能會互相絞殺。

他直言，“宇輝同行出去，我覺得是一個非常可惜的行爲，因爲董宇輝某種意義上是公司的核心資產，某種意義上也是公司不可多得的優秀人物”，“但覺得不考慮獨立好像也是不行了”。