學子們注意了！近20家券商秋招開啓，有券商直接代地方國資委下屬企業廣開招聘

財聯社9月13日訊（記者 趙昕睿 陳俊蘭）券商新一輪校園招聘開啓。今年不止券商，更有地方國資爲多渠道、全方位促進高校年輕人才就業，通過旗下控股券商發佈市屬國企校招公告。

深圳市國資委以旗下控股券商國信證券爲招聘渠道，通過公衆號發佈了一則名爲“逐遠夢 圳青春”的深圳市屬國企2025校園招聘公告，這在業內較爲少見。根據公告內容，此次秋季校招將涵蓋近兩百家優質國企、3300個優質崗位，其中分別覆蓋現代綜合、工程建築、科技金融、城市交通和公共事業等5大板塊。

根據深圳市國資委官網，爲穩定保障大學生就業、推動企業高質量發展貢獻智慧力量，“菁英聚鵬城”深圳市屬國企2025校園招聘系列活動，將從今年9月持續至明年的8月。背後則是國資國企積極履行社會責任的體現。

國信證券不僅爲深圳市屬國企發佈校招，券商內部不同崗位的人才需求也不少。據官網顯示，公司在9月發佈了2025校園招聘，主要包括投行業務崗、投教專員、機構業務顧問、戰略規劃崗、融資服務崗、機構業務崗、研究員、交易員、債券銷售崗、債券發行崗、產品經理、工程師、衍生品業務崗、系統運營崗、助理等多個崗位。

與國信證券同步招聘的還有數十家券商。據財聯社記者不完全統計，近期至少包括中信證券、銀河證券、申萬宏源、華泰證券、招商證券、國金證券、國信證券、國都證券、華鑫證券、德邦證券、申港證券、長城證券、中泰證券、財通證券、萬聯證券、愛建證券等16家券商開啓秋季校招。

從今年校招崗位類型來看，證券行業對金融科技人才需求更甚，不少券商爲招攬金融科技人才甚至辦起專場。有業內人士對此表示，在行業“縮編”背景下，一方面，業務轉型、風險管理識別等也需要藉助科技力量推進；另一方面，券商校招或更注重人才質量，與往年相比，招聘規模及崗位數量也有所縮減。

券商啓動秋招計劃，着力招聘金融科技人才

無論是頭部券商還是中小型券商都已經全面開啓2025年秋招計劃，儘管數據上顯示，今年以來券商領域的從業人員減少了上萬人，但結合各家券商招聘信息來看，對於細分領域業務條線的人才需求仍然旺盛。總體上看，各家券商秋招呈現三大特徵:

一是券商在金融科技人才的招聘上表現出了明顯的積極性。隨着數字化轉型的加速，券商對金融科技人才的需求日益增長。多家券商校園招聘崗位涉及投行、財富管理、研究、信息技術等部門。而銀河證券、招商證券、申萬宏源、中泰證券、愛建證券、萬聯證券、長城證券等多家券商都專門設置了金融科技崗位，顯示出券商對於金融科技人才的高度重視。

財聯社記者注意到，華泰證券早在今年5月率先開啓了金融科技人才招聘專場。招聘公告顯示，華泰證券作爲行業領先的科技驅動型證券集團，已經在2019年率先啓動全面數字化轉型，構建持續領航業界數字金融變革的科技發展優勢。科技賦能不僅成爲公司核心競爭力，也正驅動着商業模式的創新，打造平臺化支撐下的全業務鏈條優勢。

此外，國泰君安證券6月也提前開啓2025屆校園招聘，其中設置了數字化人才（IT）專場，涉及信息技術部、數據中心、數據平臺運營、法律合規、質押融資、資產負債等多個崗位。

此前，中證協披露，2023年106家券商信息系統投入合計達到430億元，相較於此前公開的2021年數據，兩年中，券商IT投入佔營業收入比重從6.8%提升至10.8%。數據證明，在降本增效的大環境下，券商仍在着力並佈局金融科技。

二是各家券商招聘更注重人才的綜合素質。從今年秋季校招情況來看，部分券商則在招聘要求中提到“複合專業背景優先”的關鍵字眼。如申萬宏源，今年攜手旗下4家獨立子公司開展校園招聘，涵蓋經濟金融、財會管理、信息技術、數理統計、理工類、法律類等相關專業。但在上述專業要求中，若招聘人選背景爲複合專業，則優先考慮。

此外，萬聯證券在專業要求上也提及相關字眼。根據招聘要求，包括但不限於金融經濟類、財會管理類、信息技術類、理工醫藥類、數理統計類和法律類；其中，以複合背景專業優先。

三是在激烈的人才的競爭市場中，爲了吸引優秀的應屆生，各家券商推出更具吸引力的職業發展機會和培養計劃。如申萬宏源、招商證券及中信證券等券商，不僅有全方位培養體系，還按崗位量身定製輪崗路線，還通過提供多元化的晉升通道來吸引和留住人才。

投研人才也在持續納新

儘管隨着降傭落地，賣方的展業條件受到制約，一定程度上將影響券商未來的分倉佣金收入及整體業績，但在賣方研究業務更趨向迴歸研究本源下，多家券商研究所仍亟需吸納年輕人才。中泰證券、國金證券、方正證券、華福證券、德邦證券等券商在研究員方面仍在持續納新。

此前，國金證券研究所2025屆“掘金計劃”正式啓動。面向國內院校2025年1—7月畢業的碩士及以上學歷的應屆生，開放了研究助理、銷售助理及產品經理等崗位。其中，總量研究、週期研究、消費研究、TMT研究等多個方向的研究助理等待納新。

此外，在券商着力進行財富管理轉型的背景下，券商的財富管理崗位招聘需求在近期呈現上升趨勢，如銀河證券、招商證券、中泰證券、申萬宏源、財通證券、愛建證券及萬聯證券等都在積極招聘財富管理相關崗位的人才。包括經營分析、客戶服務、理財投資等各個崗位。