近30家券商啓動新一輪校招 金融科技崗需求仍然旺盛

證券時報記者 許盈

券商新一輪校園招聘正在推進。東北證券、國金證券、西南證券等多家券商近日相繼發佈2025屆校園招聘通知。據統計，9月份以來發布校招通知的券商接近30家。

今年以來，證券行業從業者數量整體呈下降趨勢，全行業從業者較年初減少約1.4萬人。相比兩三年前券商大力招兵買馬的火熱場面，今年在全行業減員、降本增效之下，各券商的校招需求相對保守。但是，仍有不少券商逆勢佈局，在金融科技、研究、財富管理等崗位上大力招聘。

“與往年相比，券商對應屆畢業生的吸引力有所下降，但放在整個就業市場，券商依然是比較好的行業之一。”一位大中型券商的人力資源負責人表示。

又一批券商啓動校招

“今年同學們簡歷投遞情況還不錯，我們收到的簡歷較多。”一家地處中西部省份的券商人力資源部門負責人告訴證券時報記者。

11月以來，多家券商近期發佈了2025屆校園招聘通知。整體來看，不少中小券商有不小的人才需求。

具體來看，東北證券此次秋招開放了多個崗位，包括投行、固收、金融市場部、研究所、資管等業務線均有崗位放出，各區域分公司及營業部也在招聘財富顧問。以投行爲例，東北證券投行此次招聘崗位包括股權、債券、新三板及北交所業務承做崗，還有財務顧問、研究崗。此外，東北證券旗下東證融匯資管也在招聘營銷助理和量化策略研究員。

上海證券則一次性放出近20個崗位的招聘計劃，而且崗位都頗有針對性，可以看出該公司意圖通過校園招聘來對業務團隊“查缺補漏”。包括場外衍生品總部的產品設計崗、金融科技總部的數據開發崗、信用業務總部的交易盯市崗、董辦的信息披露崗、合規管理崗等。

西南證券此輪招聘崗位包括投行、研究、資管、機構銷售、金融衍生品、全國各地分支機構財富崗等崗位，此外總部中後臺也在招聘博士後研究人員、企業文化建設等崗位。此外，國金證券今年招聘崗位包括渠道銷售、職能支持、財富業務管培生等。

從學歷要求來看，對券商總部及重要子公司而言，碩士學歷已成爲最基本的敲門磚，而分支機構的投顧崗也普遍要求本科及以上。

招人趨於審慎

整體來看，相比往年大型券商動輒大幾百人、中型券商小几百人左右的校園招聘規模，今年校招稍顯“冷清”。有券商人士告訴記者，今年以來受到市場、降本增效等原因影響，券商投行、經紀等業務承壓，招人也趨於審慎。

9月份以來，已有中信證券、中國銀河證券、華泰證券、招商證券、廣發證券、中泰證券等近30家券商發佈了校園招聘公告。

從進度看，不少9月率先開始秋招的券商，網申已經截止，進入筆試、面試、實習考察等環節。部分中小型券商的校招也在近期開啓，仍處於網申階段。

今年以來，證券行業從業者數量呈下降趨勢。中國證券業協會數據顯示，截至11月14日，149家證券公司共有33.79萬從業者，較年初減少約1.42萬人，減員幅度爲4.02%。從結構變化來看，年內證券行業減員最多的是一般證券業務人員，年初至今減少了9144人，降幅4.09%。投資顧問、分析師、保薦代表人則逆勢增長，其中分析師增幅最大，最新分析師人數已達5500人，較年初擴容864人，增幅18.64%。

部分券商逆勢佈局

儘管證券行業不少業務承壓，但仍有一些券商逆勢佈局，不斷招兵買馬。

前兩年熱招的金融科技崗位，仍是吸納應屆生的主力崗位之一。包括光大證券、國信證券、中國銀河、中泰證券、上海證券、華泰證券、招商證券等券商，均在大力招聘金融科技方向的崗位。其中，國信證券發佈的30個崗位需求中，有三分之一崗位屬於信息技術部；華泰證券更是在年內開闢了金融科技人才招聘專場。

一些研究所也放出不少名額，諸如東北證券、華鑫證券、東吳證券、華創證券均在今年放出研究所招聘名額。不少研究所還以實習生留用的形式進行招聘，明確說明“有留用名額，長期實習優先錄取”。