直擊券商秋招：個別投行逆勢擴編，金融科技有重頭戲

21世紀經濟報道記者易妍君 廣州報道

進入9月，券商秋季校園招聘密集啓動。

近期，包括中信證券、中國銀河證券、華泰證券、申萬宏源、招商證券、國信證券、廣發證券、長城證券、德邦證券、中泰證券、財通證券等在內，至少有17家券商發佈了秋招崗位要求。

21世紀經濟報道記者注意到，雖然證券行業正在經歷寒冬，不少券商採取了降薪、裁員的措施，但也有少數券商仍在逆勢佈局。

如中國銀河在今年7月、9月，陸續發佈了超過70個校招崗位。

券商投行、研究所條線的招聘需求較小，財富管理相關崗位相對較多，而金融科技方向的招聘最爲普遍。

“相比去年，今年券商校招崗位、人數都會有所減少，全行業都在降本增效，招人也會趨於謹慎。相應地，對於應聘者而言，競爭也會很激烈。”一位券商人士向記者指出。

誰在“逆勢”佈局？

雖然今年的券商秋招較爲冷清，但仍有少數券商努力“招兵買馬”。

例如，中國銀河在今年7月、9月，陸續發佈了超過70個校招崗位。其中，總部招聘主要集中在機構業務總部、創新投資總部、財富管理總部、信息技術部等；銀河國際有16個崗位正在招聘，涉及機構銷售業務、投行業務、資產管理業務等，工作地點均在中國香港；銀河海外有4個崗位招人，工作地點均在新加坡。

值得關注的是，在投行業務普遍萎縮的背景下，中國銀河投行則在逆勢招人。

中國銀河官網信息顯示，該券商擬招聘股權承銷業務崗（多方向）、投行業務支持崗、債券承銷業務崗（多方向）、債券銷售崗、資本市場崗。這幾個崗位基本都要求碩士研究生及以上學歷。

值得一提的是，隨着上半年全市場股權融資規模大幅下滑，債券融資業務成爲中國銀河的發力方向之一。

根據2024年中報，報告期內，中國銀河債券承銷規模爲2,035.44 億元，同比增長 22.1%，市場排名第 7。其中，地方政府債承銷規模爲1066.44 億元，市場排名第5；金融債承銷規模爲523.37億元，市場排名第10。

中國銀河的逆勢擴編從其2024年中報也能窺見一二。中報數據顯示，截至今年6月末，其員工數量較去年末增加了300多人。

此外，國信證券近期發佈了近30個崗位需求，工作地點大多在深圳，也有少部分崗位的工作地點在北京。

其中，有三分之一崗位歸屬於信息技術部，如Java開發工程師、AI算法工程師、H5前端開發工程師、信息安全工程師等。

其他崗位還包括：投行業務崗、戰略規劃崗、融資服務崗、機構業務崗、美債研究員、REITs研究員、交易員、股票研究員、債券研究員等。但招聘信息中未標明具體的招聘人數。

金融科技招聘如火如荼

21世紀經濟報道記者查詢發現，多數已發佈秋招信息的券商，沒有大規模招聘應屆生的計劃。並且不少大型券商的校招需求主要來自分支機構或子公司，而非券商總部。

從有限的招聘信息看，金融科技崗是券商2025校園招聘的重頭戲。

據21世紀經濟報道記者粗略統計，國信證券、中國銀河、廣發證券、招商證券、中泰證券等多家券商近期發佈的秋招信息中，均包含科技方向的崗位。

以招商證券2025校招爲例，該券商金融科技崗的工作地點在武漢。

具體而言，金融科技崗的崗位職責是：參與金融交易與運營系統的架構設計、構建、開發、項目實施及測試工作；參與設計及開發金融量化系統和金融工具的應用模型；構建數理統計分析模型，針對金融創新業務及產品設計方案。

除此之外，券商還有數字化運營方向的崗位需求。

如廣發證券2025秋招計劃招聘數字化運營崗，該崗位需要配合各分公司績效考覈方案和重點工作安排，制定數字化運營客羣的線上經營計劃和運營策略；熟練使用總部建設的數字化運營平臺，獨立完成數字化運營計劃和策略的落地實施和效果分析；利用數字化運營的集約化優勢，在持續提升線上轉化的同時，不斷挖掘商機線索，爲線下團隊提供數字化賦能等。

廣發證券提醒，根據中國證券業協會相關要求，該崗位錄用員工必須通過證券業從業人員資格考試後方可入職，如應聘者目前尚未通過相關考試，需要儘快備考。

另外，早在今年5月，華泰證券已啓動了金融科技人才招聘專場，主要面向中國內地（大陸）院校2025年1月——2025年7月畢業的應屆生以及中國港澳臺地區院校及海外院校2024年1月——2025年6月（以畢業證簽發時間爲準）畢業的應屆生。

在國泰君安證券6月啓動的2025屆校園招聘中，也包含數字化人才（IT）專場，具體招聘部門涵蓋了信息技術部、數據中心、數據平臺運營部、法律合規部、質押融資部、資產負債部等。

一位業內人士指出，前沿科技與傳統金融正在加速融合，不斷涌現的新興科技正逐步改造金融業態。科技賦能不僅成爲券商的核心競爭力，也正驅動着商業模式的創新。

研究所實習生有望留用？

今年以來，券商研究所裁員的消息時有傳出。但從目前發佈的秋招信息來看，仍有券商研究所計劃從應屆畢業生中挑選人才。

近日，東吳證券、華鑫證券、華創證券研究所均發佈了實習生招聘信息。

其中一些招聘信息，明確提到了“組內留用名額明確，長期實習優先錄取”等內容。

不過，券商研究所選用實習生的要求也比較高，如：雙一流重點院校碩士研究生及以上學歷；實習時間每週至少3天，至少3個月，日常實習生坐班遠程均可；熱愛研究、勤奮踏實、責任心強，需能承受一定的工作壓力；編輯自媒體等團隊交辦的其他支持性工作……

值得一提的是，證券行業的實習騙局時有發生，需要警惕。

有券商提醒，以提供實習名額、內推機會、導師背調、實習證明等理由向候選人收集簡歷並索取相關費用的行爲，均爲騙局；出售筆試面試真題，宣傳付費求職輔導班、保過面試/保證留用輔導班等，均爲騙局；要求學生開戶、引薦客戶、購買理財產品等換取實習機會及證明等，均爲騙局。