暑假打工旺季到 勞動部：僱主須依法幫工讀生提繳退休金
即將進入暑假，屆時也會出現不少學生打工除，對此，勞動部提醒，企業若僱用工讀生，不論聘僱時間長短，都應爲其提繳勞工退休金，且提繳的部分必須由僱主全額負擔，不可以從工讀生薪水中扣減。
勞動部勞動福祉退休司長孫碧霞表示，依「勞工退休金條例」規定，僱主應爲適用勞動基準法的勞工按月提繳不低於每月工資6%的退休金，並儲存於勞保局設立的勞工退休金個人專戶，專戶所有權屬於勞工，退休金可以累積帶着走，不因轉換工作而受影響。
孫碧霞強調，儘管是工讀生，不論是否爲短期工讀，都享有與一般勞工相同的勞動權益，僱主應爲適用勞動基準法的工讀生，於到職當日辦理提繳勞工退休金，不因其工作時間長短、工作型態是兼職或全職而有所差別。
另外，孫碧霞也提醒，該提繳的退休金不可以從工讀生薪水內扣減，且若同時從是兩份以上工作的工讀生，每位僱主都應爲工讀生提繳退休金。
最後，孫碧霞說，工讀生自己也應仔細覈對僱主每月以書面通知已提繳的退休金金額，或向勞保局查詢僱主有沒有幫自己提繳勞工退休金，如果發現不符，應即時向僱主反映，要求僱主依規定申報，以免權益受損。