企業看衰景氣？下半年資方「全面加薪」只剩1成2

▲企業Q3景氣樂觀度明顯下修，小資族期待加薪的機會恐怕更爲渺茫。（圖／記者李毓康攝） 記者葉佳華／臺北報導

展望今年第3季景氣，企業樂觀度明顯下修！根據人力銀行統計，有5成7企業透露將在下半年展開加薪計劃，其中有11.7%計劃「全面加薪」，若對照上半年有23%企業擬全面調薪的情況來看，比重已明顯下滑。

yes123求職網近期發佈「狗年第3季景氣暨勞動市場趨勢調查」，結果顯示，企業Q3景氣樂觀度與Q2相比，雖然仍有50%持平看待、31.9%樂觀看待，但悲觀也佔了18.1%，若將樂觀與悲觀比例相扣除後，得到的「淨樂觀比例」爲13.8%，相較於Q2統計的25.4%來看，明顯下修。

相較於資方，上班族對於Q3景氣也更加謹慎，據統計顯示，持平看待佔43.9%，樂觀則佔24.9%，而悲觀看待更有31.2%，若將樂觀與悲觀比例相扣除後，得到的「淨樂觀比例」爲-6.3%，相較於Q2統計的-2.1%來看，悲觀度已經增加。

對此，yes123求職網發言人楊宗斌分析，該數據意味着企業保守看待前景，原本評估「逐季反彈」的情況，可能即將結束，多選擇小心翼翼因應下半年，包括面臨國際貿易戰，匯率與利率等變數，也意味着上班族對未來的看法恐怕轉趨保守，甚至影響職涯規劃。

企業保守看待下半年景氣前景，連帶也影響薪酬規劃，根據人力銀行調查，約有5成7的企業透露，在今年下半年有加薪計劃，雖然比例高於去年同期的48.9%，但其中又分成45.7%計劃「績效加薪」，僅有11.7%計劃「全面加薪」。至於預計加薪幅度，平均則落在3.4%。

據yes123求職網先前調查，上半年約有23%企業擬替員工「全面調薪」，但實際調查結果，僅有1成6的上班族透露，今年上半年公司有替自己加過薪；而上半年若沒被加薪（佔84%），則平均希望下半年能被調薪約2901元。

楊宗斌指出，在企業調薪部分，上半年應該屬於「高峰期」，下半年將稍稍降溫，至於各大產業在求才方面，第3季仍屬於「內外皆熱」，外銷訂單依舊暢旺，內需消費市場持續回溫，處於「事求人」狀態。▼上班族工作示意圖。（圖／視覺中國）