火箭軍研究院以人才隊伍建設帶動核心科研能力躍升

原標題：火箭軍研究院以人才隊伍建設帶動核心科研能力躍升 高端人才方陣助推大國長劍騰飛

深秋，結合“某新型導彈信息化系統聯調”等任務，火箭軍研究院李賢玉院士帶領團隊走進發射陣地，與基層官兵共同完成關鍵技術試驗驗證，有效支撐部隊快速平戰轉換。近期，該院3名院士分別帶領創新團隊奔赴一線部隊，上高原、進靶場、下陣地，面對面服務、點對點支撐，受到官兵歡迎。這是該院發揮高端人才資源優勢，服務一線戰鬥力的生動體現。

該院堅持科研面向戰場、面向部隊、面向未來，構建包含學科專業羣、學科專業、重點建設方向的學科專業體系。他們傾力打造全軍重點創新工作站、火箭軍科技創新團隊、院本級科技創新團隊以及國防科技重點實驗室、專業技術和專業基礎實驗室，帶動核心科研能力躍升。

他們制訂《人才建設中長期規劃》，推出科研人才成長“路線圖”“施工圖”，與多所知名院校、科研院所和70餘名兩院院士開展聯合培養、掛鉤培養。在重大科研攻關和急難險重任務技術保障中，確保年輕人才得到充分鍛鍊；課題立項和成果評價時，積極扶持中青年科研骨幹人才。近年來，該院科研人才由學歷、個體、規模優勢不斷向創新、羣體、質量優勢轉變。

該院黨委細化落實人才引進、選拔、培養、考評等制度辦法，一批成果突出、素質過硬的打仗型科技幹部走上科研帶頭人崗位。他們推行研究室主任“競爭上崗”和“能上能下”機制，公開競崗的50餘名研究室主任帶頭謀戰研戰，樹立起科研爲戰的鮮明導向；完善人才保留制度，建立“重點保留高級專家庫”，營造良好育才氛圍；實施“暖心工程”，傾力解決隨軍安置、子女入學等實際困難，解除官兵後顧之憂。

一系列措施激發了高學歷人才的科研創新熱情。在與某作戰部隊開展的戰略合作中，該院專家現場解決制約實戰能力提升的多個重難點問題；某創新團隊負責人楊必武帶領科研人員行程一萬多公里，完成“某新型特裝車輛系統”的研發升級；在火箭軍組織的科技創新大賽中，該院青年骨幹提交的10餘項創新成果提案脫穎而出，榮獲多個獎項……

近年來，該院先後有百餘項成果獲國家和軍隊科技進步獎，人才建設帶動核心科研能力躍升，有力助推大國長劍騰飛。（特約記者張常偉、王秦報道）