僱用安定措施擬近期公告 協助減班休息勞工度景氣衝擊

景氣不佳，部分事業單位陸續裁員、實施減班休息。 示意圖／聯合報系資料照

景氣不佳，部分事業單位陸續裁員、實施減班休息，行政院昨邀請經濟部、勞動部等部會會商。其中，針對減班休息勞工（俗稱無薪假），勞動部提供「充電再出發訓練計劃」，並適時啓動「僱用安定措施」，協助事業單位及勞工度過景氣衝擊。勞動部勞動力發展署官員說，近期將依諮詢會議討論結果，公告辦理僱用安定措施。

勞動部勞動力發展署表示，「充電再出發訓練計劃」鼓勵在職勞工利用暫時減少正常工時時段，參加訓練課程、發展技能，並穩定就業。發展署最高補助辦訓事業單位最高190萬元的訓練費用，勞工除參加公司內部的訓練課程，也可免費參加發展署各分署自辦或委辦的職訓課程，參訓勞工則可依實際參訓時數，比照每小時基本工資領取訓練津貼，每月最高100小時。

此外，過去「僱用安定措施」明定須於就業保險失業率連續三個月達1%以上才能啓動，遭詬病門檻過高，從未啓動協助受景氣衝擊的勞工，今年則已經透過修法調降門檻。發展署說，企業及勞工如爲「僱用安定措施」適用對象，或經目的事業主管機關會商勞動部，經評估有必要者，事業單位訓練費用補助比照疫情期間提高至350萬元，勞工訓練津貼補助可於勞保投保薪資差額範圍內，不受每月最高100小時的限制。

發展署進一步說明，依據就業保險法及「就業保險促進就業實施辦法」規定，當景氣因素導致勞僱雙方協商減班休息，經勞動部經評估召開僱用安定措施諮詢會議後，公告辦理「僱用安定措施」，由政府提供減班休息勞工僱用安定措施部分薪資差額補貼，穩定勞工就業。

發展署就服組組長吳淑瑛說，本月7日已召開第1次的僱用安定措施諮詢會議，就事業單位受景氣因素影響情形、各行業發展情形及就業狀況、實施減班休息事業單位家數及人數、失業率、資遣通報人數及其他辦理僱用安定措施資料等，綜整評估受影響的行業，預計近期將依諮詢會議委員討論結果，公告辦理僱用安定措施。