減班休息勞工補助延長 臺南保障勞工權益
▲臺南市勞工局長王鑫基表示，可申請「安心就業計劃」、「充電再出發訓練計劃」來度過疫情的難關。（圖／記者林悅翻攝，下同）
記者林悅／臺南報導
COVID-19疫情影響，依據勞動部6月24日統計資料，全臺目前通報實施減班休息單位數爲987家，實施減班休息之勞工數則爲10229人，臺南目前通報實施減班休息單位數爲164家，實施減班休息之勞工數則爲1483人，相較上一週，約增加35家620人，其中最主要之因素爲禁止內用之防疫措施，導致餐飲業通報人數驟增。
臺南市長黃偉哲提醒減班休息的勞工夥伴，可申請「安心就業計劃」、「充電再出發訓練計劃」來度過疫情的難關。黃偉哲說疫情至今臺南轄內已有3411位勞工申請「安心就業計劃」、補助金額3062萬元；2086位勞工申請「充電再出發訓練計劃」補助金額5003萬元；因應疫情因素，充電再出發訓練亦可採線上上課的方式辦理，呼籲受減班休息影響的企業可提報申請充電再出發計劃，讓員工於疫情期間能持續充電提升職能，而勞工朋友也能善用政府資源、積極參訓。
爲協助疫情期間，與僱主協商同意暫時縮減工作時間及減少工資的勞工，降低薪資減損對勞工生計的衝擊，勞動部業已修正發佈「安心就業計劃」，計劃實施期間延長至2022年6月30日（即「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間屆滿時止），並同步提高補貼請領月數上限至24個月；其中薪資差額補貼計算方式爲勞工實施減班休息日前1年內，現職僱主投保就業保險或職業災害保險的12個月平均月投保薪資，與減班休息協議書所載減班休息期間的每月薪資差額的50％，按月發給，每人每月最高可領1萬900元。舉例來說，全時受僱勞工，於實施減班休息日前1年現職僱主的平均月投保薪資爲45800元，與僱主協商減班休息期間的當月薪資爲24000元，依其薪資差額將補貼10900元（45800-24000*50％）。
除了上述之「安心就業計劃」之外，勞動部亦訂有「充電再出發訓練計劃」，受到減班休息影響之勞工可以選擇參加相關之訓練課程，每小時將補助160元之訓練津貼，每月最高可請領120小時，總計每月最高可領1萬9200元，以協助受到減班休息影響之勞工度過疫情之難關。
臺南市勞工局長王鑫基表示，嚴重特殊傳染性肺炎COVID-19疫情仍持續影響着臺灣，並呼籲僱主應循勞動基準法及「因應景氣影響勞僱雙方協商減少工時應行注意事項」相關規範，與勞工簽訂書面協議，且月薪制勞工每月薪資不得低於基本工資2萬4千元，並應將相關資料通報勞工局，以利勞工後續向勞動部勞動力發展署雲嘉南分署申請「安心就業計劃」及「充電再出發訓練計劃」之補助。