勞動部「僱用安定措施」啓動 桃竹苗分署護員工權益 每月最高可領9,200元

桃分署提供僱用安定措施及充電再出發計劃供僱主參考。圖/桃竹苗分署提供

勞動部爲協助受景氣影響而實施減班休息的事業單位，避免因經濟不景氣而裁員，持續保障員工就業，自113年1月1日啓動「僱用安定措施」並鎖定「橡膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電子零組件製造業」等7大行業，針對減班休息的員工提供薪資差額補貼，最高6個月；爲加強宣導本項措施，桃竹苗分署推出「你僱用，助安定」貼心服務及辦理說明會，希望協助受減班休息影響的企業度過難關，同時保障勞工權益，共同面對經濟挑戰。

桃竹苗分署積極協助實施減班休息的企業及員工，提供「你僱用，助安定」的貼心服務：首先，我們主動提供「僱用安定措施」及「充電再出發計劃」相關資訊，並於縣市政府接獲企業通報實施減班休息時，主動積極聯繫企業，提供措施詳細說明、申請流程，並視企業需求協助進廠收件。其次，透過線上即時諮詢服務及專線服務，提供專人協助講解措施內容及申辦方式，以便勞工更迅速申請到薪資補貼，確保企業及員工在面對困境時能夠獲得最大的協助。

勞動部「僱用安定措施」薪資差額補貼對象包含「橡膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學制品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」及「旅行及其他相關服務業」等7大業別，補助金額按「勞工實施減班休息日前1至3個月的平均月投保薪資」與「實施減班休息後實際協議薪資」差額的50%按月發給，每人每月最高可領新臺幣9200元，辦理期間爲113年1月1日至6月30日。

桃竹苗分署長林淑媛表示，除受減班休息影響的勞工可透過「僱用安定措施」獲得薪資差額補貼外，未符合本次適用行業的僱主及員工，亦可運用「充電再出發訓練計劃」，利用暫時減少正常工時時段，參加訓練課程，持續發展個人所需技能，並申請訓練津貼補助，每月最高100小時、企業辦訓最高補助190萬元。

她更進一步說明，爲了讓企業能夠了解「僱用安定措施」等相關計劃實施內容，分署預計於1月辦理「113年企業在職訓練計劃及就業服務資源推動說明會」，介紹各項在職訓練計劃申請程序及就業服務相關資源，希望將人才培育和就業資源整合一次完整性提供企業參考，讓企業更有效地來運用政府的各項資源。計劃相關內容可撥打免付費客服專線0800-777-888，或電洽桃竹苗分署服務專線(03)485-5368#1802、1852。