公募高管變動太密集，今年來已254位變動，還有3235只產品發佈基金經理變更公告

財聯社9月24日訊（記者 吳雨其）基金公司高層人事變動一直有加劇之勢。

從高管變動方面看，今年以來變更人數達到254人，涉及基金公司共106家，進入九月，高管變動人數爲29人，涉及13家基金公司。與此同時，基金公司的總經理助理也變動頻繁，包括部分中小型公募，如紅土創新基金、惠升基金等。

基金經理方面更是變動不斷。據Wind數據統計，年內共有3235只基金髮布基金經理變更的公告，進入9月已有158只產品的基金經理離任，當中不少爲清倉式卸任。

公募高管人員變動頻繁

公募基金內部高管人員近期變動頻繁。日前，紅塔紅土基金同日發佈兩則高級管理人員變更公告，當中顯示，董事長龔香林因工作安排離任，由江濤新任董事長，換言之，龔香林在紅塔紅土基金任職董事長兩年有餘便已宣佈離任。同時，紅塔紅土基金宣佈，總經理、財務負責人楊潔因工作安排離任，由江濤代任總經理、財務負責人職務。

同日，南方基金也公告了一系列高管變動公告。常克川離任南方基金副總經理、首席信息官、董事會秘書，朱運東離任公司副總經理，史博離任公司副總經理，專職投資；由楊小松擔任公司總經理兼首席信息官；陳莉、孫魯閩、侯利鵬、茅煒新上任爲公司副總經理。

時間再往前，華西基金副總經理盧強因個人原因也於今年9月19日離任，此前他在今年1月剛剛上任，任職不過8個月，萬家基金的喬亮、黃海也於本月相繼離任該公司副總經理職位，全力投研，分別轉任首席量化投資官、首席投資官。

據財聯社記者統計，9月以來高管離任變動加劇，共29位公募高管變動，涉及13家基金公司，其中7位董事長變動，6位總經理變動，副總經理變更人數最多，爲16人，督察長、首席信息官變更人數分別爲1人、3人。拉長時間線看，今年以來共有254位高管發生變更，其中54位董事長變動，67位總經理變動，副總經理的變更人數達到100人，督察長、首席信息官變動較少，分別爲33人、25人。

除了高管外，財聯社記者還發現，近期也頻現公募總經理助理變更，由於總經理助理崗位變化不會單獨公告，只能在日常公告中窺其一二。9月20日，上海海通資管發佈公告稱，胡倩離任該公司總經理助理，目前她還管理4只公募產品。

時間再往前，8月26日，紅土創新基金管理有限公司發佈公告，紅土創新深圳安居REIT增聘胡定雨爲基金經理，由裴穎、皮姍姍共同管理，原基金經理任寧欽因個人原因離任，此後將不再在紅土創新基金管理有限公司擔任其他工作崗位，任寧欽此前爲紅土創新基金總經理助理兼基礎設施投資部總經理、基金經理。

此外，惠升基金總經理助理，渠道部總監王海標目前也已離職。

有基金評論員向記者表示，基金公司高管離任可能會對公司的運營和投資策略產生影響。首先，高管變更可能會引起公司內部的人事變動和組織結構調整，這在短期內可能會影響公司的穩定性和工作效率。其次，新上任的高管可能會帶來新的管理理念和投資策略，這可能會導致公司未來的發展方向和業務重點發生變化。另一方面，雖然高管變動可能會帶來不確定性，但也可能爲公司帶來新的發展機遇。

基金經理也多見清倉式卸任

除了管理層變動，基金公司的核心——基金經理近期也頻見變動，其中不乏清倉式卸任。

如浙商基金近期公告稱，賈騰卸任浙商豐利增強、浙商中華預期高股息、浙商智選價值、浙商聚潮產業成長、浙商全景消費、浙商滬港深精選6只產品的基金經理，從業績來看，當中5只權益類基金就有3只仍在虧損。

履歷顯示，賈騰曾任博時基金管理有限公司行業研究員。2015年8月加入浙商基金管理有限公司，歷任行業研究員、投資經理，目前任職於股票投資部。現任智能權益投資部部總經理助理。

再如浦銀安盛基金的楊嶽斌，9月19日該公司公告其已離任浦銀安盛ESG責任投資、浦銀安盛先進製造的基金經理，目前他已無基金在管，在此之前，李浩玄已增聘爲上述兩隻基金的基金經理。

興業基金的廖歡歡以及錢睿南也在9月被清倉式卸任所管理的全部基金。

據統計，9月以來基金經理被“清倉式卸任”的基金公司共有16家，涉及人數爲20人。其中人保資管的離任基金經理人數最多，共3人。

談及此，一位基金市場人士表示，“行業降本增效背景下，不少基金經理也會重新規劃職業生涯，優秀的基金經理可能被其他基金公司挖角。而那些業績不佳的基金經理，也會面臨來自公司或投資者的壓力，導致離職。”

另一位基金相關人士也指出，“近年來，市場低迷的熊市環境已經給基金經理們帶來了不小的壓力。加之基金行業費率和薪酬結構的不斷調整，這些變化無疑增加了他們的顧慮。對於中小型基金公司來說，其薪酬待遇的吸引力本就有限，加之平臺資源的不足，使得這些公司在留住業績好的基金經理方面面臨更大的挑戰。”