本科不讀985 985研究生也枉然？

本站教育頻道綜合訊 繼2013年“最難就業年”，2014年“更難就業年”之後，2015年大學生就業情況廣受關注。近日，某985高校研究生張同學好不容易“過關斬將”通過前四輪的篩選，終於入圍一家知名企業的終極面試。如果他順利通過該輪面試，將獲得人生的第一個offer。面試結束後，當他暗自爲面試表現高興時，面試官的一句話讓他很無奈：“你的能力可以，但不是雙985學校畢業的學生。”（11月11日《長沙晚報》）

在艱難的就業季裡，不僅低學歷者受歧視，非名校畢業生被小瞧，即使是能力優秀的985高校研究生，在求職中也遭遇學歷被“查三代”的尷尬，只因本科讀的普通高校，就無緣心儀的工作。用人單位用相馬代替賽馬，選人唯血統論英雄，罔顧學生實際工作能力與後天成績，剝奪普通高校畢業生平等就業權利，坐實了一考定終身的高考制度，加劇教育與就業競爭的殘酷性，顯然難以服衆。

網上有一個段子是這麼說的：“文憑不過是一張火車票，博士軟臥，碩士硬臥，本科硬座，專科站票，民辦的在廁所擠着。火車到站，都下車找工作，才發現老闆並不關心你是怎麼來的，只關心你會幹什麼。”不管你是博士還是專科生，不管你本科讀的是985學校，還是普通高校，是騾子是馬牽出來溜溜。教育部發布的《關於加強高校畢業生就業信息服務工作的通知》明確要求，凡教育行政部門和高校舉辦的招聘活動，嚴禁發佈含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息。所謂“英雄不問出處”，在就業競爭面前，誰都沒有丹書鐵券。學歷歧視現象愈演愈烈，用人單位對求職者學歷查三代，不僅損害了普通高校畢業生的平等就業權利，而且破壞了正常的就業秩序。

說到這裡，我想起廈門大學教授易中天與原央視主持人王志面對面的一番談話。易中天坦誠自己當時是以高中文憑報考的武漢大學研究生。他調侃說，“因爲我正在教高三的語文，我的學生就要去參加高考，我跟他一起進考場倒也沒有多丟人。但是萬一如果他考上了我沒考上，人就丟大了。那麼最好的辦法就是，直接報考研究生。”按照如今的研究生報考條件，高中學歷的易中天連報考研究生的資格都沒有，如何念研究生，做教授，當博導，在《百家講壇》“開壇論道”？易中天連專科都沒有上，如果“學歷查三代”，追查他本科上的是什麼學校，易中天的命運恐怕要徹底改寫。

毋庸諱言，近年來，隨着高校大量擴招、學歷的含金量降低是不爭的事實，好多畢業生有“學歷”之名無“學力”之實。也不可否認，相比普通院校，985院校畢業生高考成績整體不錯，但是一考定終身的高考制度並不能全面反映一個人的綜合素質，更不能決定一個人的後天的發展。高考再重要也不過是一場考試，再優秀的學生也有考場失誤的時候，不能總是用這場考試來肯定或否定學生若干年以後的成績和能力。普通高校的實力與名氣盡管比不上985高校，但這並不意味着普通高校畢業生的工作能力與責任心就不如985院校畢業生。他們通過自己的後天努力，考上研究生（還是985高校的研究生），用人單位爲何不能給他們搭建一個展示平臺，給他們公平參與就業競爭的機會？

對此，一方面用人單位要改革人才選拔機制，摘下“學歷倒查三代”的有色眼鏡，科學考查求職者的實際工作能力與綜合素質，真正做到“唯纔是舉”、“唯能是用”，不再盲目攀比員工學歷與畢業院校，肆意擡高就業門檻；另一方面，政府要帶頭清理、矯正自身用人歧視條款，營造公平就業的氣氛，讓公民平等參與就業競爭。比如公務員招考與事業單位招聘，就應帶頭破除學歷歧視，給普通院校畢業生與自考、成考生一個公平競爭的機會。

更重要的是，政府要拿《就業促進法》等法律法規說事，既然制定了法律制度，職能部門就要升帳理事，提高法律制度的執行力。主動到一線查處違規用人單位，並認真受理舉報，誰違規處罰誰。讓用人單位出於歧視成本考慮，不敢亂戴學歷歧視有色眼鏡，用法律制度的力量打破學歷血統論。（光明網 葉祝頤）