專家傳真－水資源管理三策略，厚植企業永續競爭力
水資源是企業永續競爭力的重要關鍵。圖爲李長榮集團響應屏東縣政府養水種電計劃相關裝置。圖／業者提供
距離聯合國以2030年爲永續發展目標（SDGs）的期程，我們還有十年積極努力的時間。其中的水資源議題，深刻影響人們的日常生活，該如何維護水資源的永續發展，促進人類福祉，是各界應共同努力的方向。
由於2020年豐水期沒有颱風來襲，臺灣面臨缺水困境，工業用水要求從節水5％擴大到7％，讓臺灣高科技業與製造業將面臨停產的損失風險。此現象不僅凸顯水資源管理的重要和急迫性，更形塑出水資源是企業永續競爭力的重要關鍵。在水資源的衆多管理面向中，設定零液體排放（Zero Liquid Discharge, ZLD）應是企業的終極目標，個人認爲，企業可以從以下三大行動方案着手：
一、提高水資源治理層級，設立企業節水目標
水資源管理除了體現企業節水目標，也應該提高水資源的治理層級，連結內部各部門行動，提升企業全體的環境意識，並且深化員工對氣候變遷風險的瞭解，由上到下實踐水資源的永續管理。李長榮化工公司自2015年起陸續開展積極的管理措施，將水資源列爲三大風險項目，提升水資源議題優先性。
此外，也透過World Resources Institute的「水風險評估工具」（Aqueduct Water Risk Atlas），辨識各生產據點的水資源風險，並擬定因應的缺水應變計劃，避免造成營運危機。
爲了降低環境衝擊並提高水資源分配，許多企業以零液體排放（ZLD）爲終極目標，分流處理作業廢水，提高排水回收比例並精進用水效率，進而降低企業整體取水量。穩定水資源可以減少營運上的風險，以維持產品的生產效率及供貨的穩定性，是企業提高永續競爭力的關鍵之一。
以李長榮化工爲例，我們自主研發出「膜生物反應器設備」（MBR），並且結合大數據智能生物處理解廢系統，成功將90％以上的工廠廢水回收再利用，每日可處理的製程廢水達1,000噸，大幅減緩製程廢水可能造成的污染。透過MBR設備，一方面拓展「回收水」資源，加強供水彈性；也提升廠內用水效率，減少水資源耗用，並在2019年達成回收逾72萬噸水的佳績，相當於383座奧林匹克標準游泳池的水量。
2020年聯合國世界水發展報告指出，水資源具跨領域的影響力，應採取公平、廣泛參與的方式治理，方能達成乾淨的水資源此一目標。因此，企業除了自身付出外，若能與其他企業共享節水心法，結合多方的資源、人力、技術，優化水資源使用效率，將能更有效的留住水資源。
另外一個很好的例子，則是高雄市政府臨海再生水廠計劃，結合污水廠與再生水廠的效用，整合民間、政府、企業的資源，將民生廢水轉化爲再生水，供臨海工業區的企業使用，李長榮化工等五間企業也紛紛加入，成爲示範企業。響應再生水資源計劃，不僅貢獻區域內資源循環效益，長遠來看，這樣的共好行動更有機會舒緩產業用水議題，併爲永續水源的發展，帶來正面的效應。
企業對水資源的優秀治理不僅可以彰顯風險管控能力，同時有降低企業營運及環境成本的優勢，整體性提升企業永續競爭力。地球資源有限，我們唯有持續爲環境努力，方得朝向地球永續的長遠目標步步邁進。