寧夏：發揮產業工會作用促進發展新質生產力

原標題：

寧夏：發揮產業工會作用促進發展新質生產力（主題）

各產業工會每年培育選樹5至10名職工“尖兵”（副題）

中工網訊（工人日報-中工網記者馬學禮 李靜楠）近日，寧夏回族自治區總工會印發《關於發揮產業工會作用促進發展新質生產力的實施方案》，鼓勵和支持全區各產業工會在職工思想引領、建功立業、關愛服務等方面進行探索與實踐，發揮產業工會在推動新質生產力發展進程中的獨特優勢，引導產業職工主動適應並融入新質生產力發展潮流，進一步促進新質生產力發展。

根據《方案》，自治區總工會將從搭建思想引領平臺、創新創造平臺、“產改”升級平臺和維權服務平臺4個方面入手，積極探索實踐。各產業工會每年至少組織兩次“勞模工匠進產業”“勞模工匠助企行”等活動，開展集中宣講和示範實操，還可根據職工需求，由自治區總工會協調勞模工匠赴產業發展現場和企業一線開展針對性宣講。同時，各產業工會還需每年培育選樹2個至5個在發展新質生產力方面有創新、有作爲的企業、班組，以及5名至10名職工“尖兵”，並優先推薦申報自治區勞動模範、五一勞動獎、工人先鋒號和“塞上工匠”。

此外，自治區總工會將支持各產業工會每年建設1個新質生產力產業鏈勞模工匠人才創新工作室聯盟，支持各產業工會所屬企業每年與寧夏工匠學院及職業院校創建兩個勞模工匠人才創新工作室聯盟，併爲聯盟提供5萬元資金補助，擇優命名自治區級勞模工匠人才創新工作室。爲保障新質生產力發展所需的人才支持，自治區總工會要求各產業工會圍繞新型材料、清潔能源、裝備製造、數字信息等戰略性新興產業和未來產業，至少建設1家工匠學院，並確保每年助力100名以上職工提升技能水平。同時，要求各產業工會每年推動3家以上企業建立基於崗位價值、能力素質、業績貢獻的工資分配機制，積極推進工資集體協商。

來源：中工網-工人日報