致愛專欄｜楊瀾：親愛的，不是你不夠好

親愛的，不是你不夠好

在《女性與權力：一份宣言》（Women & Power ：A Manifesto）一書中，劍橋大學教授瑪麗•比爾德（Mary Beard）分析了西方文明史中的“厭女症”。從希臘神話到莎士比亞戲劇，從美國奴隸制農場到國會山，都貫穿這樣一句話：“女人，閉嘴！”

她發現，當女性發出自己的聲音，發表自己的主張的時候，她們就對男性主導的權力體系帶來了某種威脅和挑戰，而這是不被容忍的，是會被貶損、斥責、醜化的。特朗普的擁躉就曾經制作漫畫，把特朗普畫成神話中的英雄珀爾修斯，而希拉里則成爲他手中被砍了頭的美杜莎。

當你向前一步，說出自己的想法的時候，就會有人不習慣、不高興。這，你沒辦法。當你有遠大的理想，希望改變世界的時候，就會有人認爲“太有野心”。這，你沒辦法。當你擼起袖子幹活兒，就一定會犯錯誤，會得罪人。這，你沒辦法。

你能做的，就是拒絕生活在恐懼中，不需要以完美的標準苛責自己，更不必強求別人都喜歡你，因爲你有更重要的事情去做：做你自己。

消除性別偏見的責任不該被推到個體身上，因爲真正的解決方案是社會觀念的改變。“暗示性別歧視是女人的錯”是一種被錯置的責任。女性遭遇性騷擾就是因爲她們“穿着性感”，遭受家庭暴力是因爲她們“喋喋不休”，被出軌是因爲她們“人老珠黃”，被搶劫是因爲她們“偏偏一個人走夜路”。

即使相對安全的地區，大多數女性對獨自走夜路或上出租車都會產生緊張的情緒。父母從小教育女孩如何保護自己，但卻很少有意識地教育男孩尊重女性。

性別歧視的文化對女性的自我評價帶來負面的影響。2014年康奈爾大學的一項研究指出，在兩性的實際表現相同時，男性傾向於高估自己的能力和成績，而女性往往低估。惠普的一個內部調查發現，男性在滿足60% 的招聘要求時就會投簡歷，而女性則要有100% 的把握時才提出申請。當一個工作項目獲得成功時，男性更傾向於把功勞攬到自己頭上，而女性則謙虛地說：“其實我沒做什麼，都是團隊的功勞。”

脫口秀演員楊笠調侃男性“迷之自信”的現象說：“爲什麼有些男生看起來那麼普通，但他卻可以那麼自信？”她選擇了比較溫和的方式，但依然受到網絡攻擊，說她挑起了性別對立。

我採訪的女性創業者，她們在向投行提報商業計劃書時往往留有很多餘地，而男性創業者往往自信爆棚，誇下海口。如果不成功，他們會說“運氣不好”，而這些女企業家們都首先自責“我能力不足”。難怪，在女性佔據中國創業者25%—35%的今天，她們獨立拿到的融資額只佔投行的2.2%。如果她們和男性合夥人一起去找投資，那麼運氣會稍微好一點，達到12%。是的，僅此而已。

“女孩，請停止道歉！”知名博主瑞秋• 霍利斯如是說，“你必須放棄處處取悅別人的想法！⋯⋯你可以追求自己想要的東西，這是世界上最自由、最強大的感受。你的夢想是屬於你的，你不需要找任何理由來獲得別人的許可。”

學會與不安全感相處。學會大膽說出自己的需要和想法。學會原諒自己。學會接受自己也會犯錯。

這不僅僅是你一個人的奮鬥，甚至不僅僅是女人的奮鬥，而應該是全社會，男性和女性共同的奮鬥。女人的敵人從來不是男人，而是那些不公平的思想與行爲。要成就“平等的一代”（Generation Equality），需要一代又一代的人們接力奔跑。

親愛的，你應該被聽見，你應該被看見。不是你不夠好，而是我們可以讓這個世界變得更好。讓我們一起，越過山崗，在我們這一代，實現性別平等。是的，我們已經等得夠久了。

楊瀾

資深媒體人，天下女人傳媒與教育集團創始人。她創建了以歷史文化爲主題的頻道--陽光衛視；她採訪了上千位世界政要和各界風雲人物，被譽爲"中國的華萊士"；她曾任北京申奧形象大使並擔任上海世博會形象大使；她被福布斯評爲全球最具影響力的100位女性之一；她對女性自我成長的關注，凝結成了這本《大女生》。

（文章刊登於《時尚新娘》2021秋季刊）

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