在BAT打拼10多年，才明白的這些道理

01

關於設計

001.學會問自己：設計不懂業務百分九十是拿到需求就做了，拿到需求多問自己幾個爲什麼？這個頁面爲什麼要設計優惠券，爲什麼要定時搶，要達到什麼樣商業目標。你的思考就會是解決問題的思路。

002.如何才能讓設計變的更好？很多設計師缺乏的不是想法，而是相信自己能做到的信心，很多時候我們連嘗試都未開始，就認定自己肯定做不到。

003.設計師影響力很重要，並不是要你天天寫文章，影響力很多方面，溝通，價值觀，以身作則等等，喬布斯說過：一名優秀的員工可以頂50名平庸的，並不是一個人可以攬50人活，而是他可以影響很多人。

004.設計師圈子很重要，電影孫悟空有段話，當我還是猴子時，我只能和猴子玩；當我學會一身本領後，牛魔王都和我稱兄道弟；當我大鬧天宮後，各路神仙都對我畢恭畢敬；當我成爲鬥戰神佛之後，我和菩薩成爲哥們；這個道理說明，重要不是你朋友圈認識多少設計大佬，而是多少人認識你。

005.設計師時間很寶貴，每天很多瑣碎需求，你可以選擇專注老闆重視的項目，也可以專注各種瑣事。你把精力和專注力放在哪裡，成長就是在哪裡。優秀的人知道每天最重要事情永遠只有一件，做到120分，而不是10件事做到及格。

006.設計師如何提升商業思考，道理很簡單，就是你對商業的看法，一個人商業觀是由他的所見所聞決定的，比如你今天和一個商業很厲害產品學會了一個方法，讀了一本商業的書，都在豐富你的商業觀。其次就是價值觀，就是你認爲怎麼做的是對的，同一件事情不同的人看法是完全不一樣的。這兩點共同決定了你會成爲什麼樣的人。

007.和不同層次人溝通，本身就是內耗。他沒有做過你的工作，沒有讀過你讀的書，上過的課。隔着很多障礙，如果去撕扯就是無用功。所以設計師和產品，技術溝通時候，儘量要換位思考，用對方聽的懂的方式去表達。在生活裡也是如此，遇見槓精，與其和他爭辯，不如朝着大海前行，大家時間都很寶貴。

008.星球有人問，如何提升設計師產品思維。我個人建議，先把蘋果24個分類，前10下下來研究下，對這個行業有一個大概瞭解。

009.設計行業變化很快，怎麼提升快速學習能力？分享幾點：

1）相信：無論你相信能或不能，都應該相信自己可以搞定。

2）忘記：忘記你之前經驗，現在做設計經驗反而影響你的，把杯子倒空，回到初學者心態；

3）主動：學會做筆記，聽直播還是上課多提問題，參與到其中；

4）狀態：學習正反饋慢，一定各種想放棄，要學會管理你的狀態。

5) 教導：把你學會的教給別人，這個過程也是自我吸收和複習。

02

關於思維

010.接納自己是個普通人：有時候無法做到的事情，就是做不了，很多人都覺得比別人強，喜歡和人對比，其實不然。聰明人和昨天對比。

011.放棄思維：簡單來說做事情要聚焦，什麼都想做好，結果是什麼都做不好。得到某些東西就應該放棄某些東西。比如創業得到了選擇權，卻失去了大廠穩定。

012.透過現象看本質，看見一個信息時候不要認爲事情就是這樣，我們所認爲真相其實是大腦扭曲後的結果。

013.價值觀接近，財富和認知水平相近，擁有不同的行業背景、不同的崗位、不同的經歷、不同的技能的人的圈子最好。

014.沒有坑之前先把自己變成蘿蔔，這是阿里一句老話，沒有機會前，先把自己變成蘿蔔。

015.一定要把“及時止損”列入人生信條。辭去不合適的工作，退出不合羣的圈子，告別不合適的感情，離開不合適的人，如此種種，不要過度懷念沉沒成本。

016.真正開始成長的年齡應該是三十五歲以後，人變得沉穩也見過世面了，也吃過大虧，知道該怎麼沉澱，圈子也乾淨了，知道不能和哪種人走的太近。經歷過了人情冷暖，也看透了世態炎涼，知道積累的重要性。

017.設計學習也是如此，急不來，而是需要循序漸進，慢慢地學，慢慢地消化，過了一段時間後，效果自然就會出現，所以與其焦慮去學習，不如按照合適的計劃，慢慢地學習，循序漸進地學習，穩打穩打地學習，效果會更好。

03

關於成長

018.當你負面情緒來時候，只要觀察它，對自己說，OK，我現在和產品合作不開心，很想罵一架。有這個想法，先忍住深呼吸，不要理會它，先放着。然後把注意力放到你當下的事情，比如和開發去對焦設計邏輯，慢慢的負面想法就會消失了。

019.60秒法則，簡單來說就是當情緒到來的時候，前60秒是生理反應，非常難改變。但是60秒之後我們的情緒反應，則是取決於我們自己，我們是打算繼續停留在這種狀態裡面，還是做些事情，來改變情緒很重要。

020.在實現夢想時候，多問自己？要怎麼做才能讓設計變的更好？認識優秀的人，不斷提升審美？多執行多練習？你只有不斷深入思考，持續思考這個問題，答案自然就會出現，然後把這些想法寫下來，開始實踐。

021.夢想不足讓你到達遠方，但到達遠方的人一定有夢想。

022.你是不是正在經歷，做設計很難時候，別人能很容易解決的問題，可是自己怎麼努力都很難搞定？明明知道做事不能拖延，還是忍不住刷抖音？然後就變成討厭自己狀態，其實不是你的問題，我也是。這就是旅程中的一部分，人生本來就是修行，就是來吃苦的，每個階段人都有自己煩惱，就像有句話：拒絕失敗，也拒絕了成功，關鍵是找到正確努力方向。

023.很喜歡《星球大戰》裡一句話，May The Force Be With YoY，原力與你同在，相信這個世界是有股力量支撐着宇宙，因爲相信，所以看見。

024.如何能夠更加深入和高效？線下鏈接之前，最好所有的人都對別的人有相對深入的瞭解，也就是說，先要線上聊一段時間，或者互相看過對方的分享與思考。

025.真正的小圈子，10至20人最佳，每個人都願意分享，謙虛且真誠地交流，不裝、不作、不炫。

04

關於職場

026.多向上鍊接：不能只和設計師交流，我能創業並不是我設計多厲害，而是身邊有很多各行各業，品牌，市場，營銷，自媒體等等。當你信息足夠多，看到的世界也不一樣。多和思維差異大的成爲朋友，或許大佬一句話，就能解決你當前的困境，當然，前提你自己要有價值和執行力，能一點就通，舉一反三，拿到結果反饋。

027.遠離經常否定你的人，這種人其實就是限制你，無論他是你多麼親近的人，或者公司領導。做設計誰不會犯錯， 大禹治水，也是坑挖多了水才通。如果身邊有這樣人，無論多麼親近也要遠離。否則，慢慢的，你就會失去了年輕的銳氣了。

028.星球一同學私信我，被同事甩鍋了很委屈。尋求安慰，我說委屈求不了全，很多設計師都很善良，遇見PUA，同事丟鍋都默默忍受了。但是包容也要有尺度，忍耐要有限度，你想要委屈求全，但委屈求不了全。你都不在乎自己的感受，別人爲什麼要在乎。所以遇見這種情況，和對方明確底線，有時候不是「他只敢欺負我」，而是你也可以這樣對他，我現在就特別後悔，之前上班時遇見的幾個傻X同事，沒有懟回去。

029.難，是因爲你覺得它難。再大的困難，除以365都顯得微不足道，比如改版升級一個產品，看似工作量很大，拆解下面就是挖掘問題，瞭解產品戰略，用戶審美喜好，競品分析，趨勢研究，概念設計等。每個單點做好的，大的方向也完成了。

030.複雜的事，簡單化；簡單的事，標準化；標準的事，流程化；流程的事，自動化。

031.設計師的職級是由價值貢獻來決定的，而非單指設計能力的高低。職級決定了設計師的工作職責以及在企業或團隊中的影響力範圍。

032.機會是留給有準備的人。也就是指不斷在提升自己的認知和能力的人。雖然持續這樣做，不一定會成功，但是不這樣做，即使機會真的到來，也無法把握着。

033.如果你和一個人相處起來無比舒服，那一定是他對你向下兼容了。珍惜你認識那些大佬，願意花時間和你分享交流。

05

關於面試求職

034.石沉大海的簡歷，通常是自己的不上心。

035.簡歷，可以針對崗位有針對性準備，但記住，一定要真實，真實，真實，千萬別瞎編。簡歷上出現的每個案例，都有可能會被追問細節。

036.郵件標題，體現了你對收件人的尊重，也是讓對方一眼就能知道這個簡歷是誰，提升對方工作效率。

037.簡歷的文件名，記住也不要只是：簡歷。因爲對方或許會另存你的簡歷，文件名如果有簡要信息，會方便麪試官另存簡歷。比較好的標題是：崗位+姓名+崗位名+簡單身份。

038.寫簡歷，也需要產品思維，要從看簡歷的人出發，而不是簡單羅列自己做了什麼，例如學了什麼科目就沒太大必要，要知道招聘方的需求，他們看重什麼，自己是否有契合的點。

039.簡潔，能一張A4紙搞定的，就不要寫好幾頁。

040.簡歷是否需要照片？——需要，不管你是否帥哥美女，一張有精氣神的照片，會加分，眼神很重要。

041.如果是郵件發送簡歷，注意轉成PDF格式，方便收件人閱讀，而且格式不會錯亂。

06

關於亂七八糟

042.人事再亂，打不亂你的心。不需要有那麼多過人之處，能扛事就是才華橫溢。

043.擁有一樣東西最好的方式就是配的上它，所以啊，人生真的是一場修行。

044.人和人之間差異，越到後面越是認知。

045.世界上最大的監獄，是我們的思維方式。

046.社羣最有魅力地方，就和開盲盒一樣，你能打開不一樣思維，不同人給你不一樣，差異化的思維，啓發你變得更好。

047.讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閱人無數，閱人無數不如高人指路，高人指路不如自斷後路。

048.很多人問想做內容，寫文章，不知道寫什麼。“見過的人、讀過的書和學到的功課，內容包括全球健康、能源創新、教育改革和讀書筆記等都可以寫。”

049.分享一種我常用的寫作方法。打開微博看熱搜，找出自己覺得有意思的話題，先不要看評論區；然後在頭腦中或者筆記本上，根據這個話題，想出或者寫出幾個角度；最後再去對照評論區中不同的人寫的觀點，看看哪些自己想到了，哪些沒有想到。這個方法對我的幫助非常大。

050.別和別人比，你一比心態和格局就輸了。和自己比，輸贏都是自己，和人對比是人最大痛苦來源。

你覺得這些道理有用嗎？歡迎留言區告訴我們哦～～

文章轉載：我們的設計日記，版權歸原作者所有

https://mp.weixin.qq.com/s/6qqYuo6qG-v5hA_IN8f5nQ

版權聲明：“IXDC”所推送的文章，除非確實無法確認，我們都會註明作者和來源，本公衆號對轉載、分享的內容、陳述、觀點判斷保持中立，不對所包含內容的準確性、可靠性或完善性提供任何明示或暗示的保證，僅供讀者參考。部分文章推送時未能與原作者取得聯繫，若涉及內容或作品等版權問題，煩請原作者聯繫我們，給出內容所在的網址並提供相關證明資料，我們會覈查後立即更正或者刪除有關內容！本公衆號不承擔任何責任，並擁有對此聲明的最終解釋權。

聯繫微信：Meia_99

聯繫電話：15011717572

終審 | 蘇菁

點這裡申請主講人，參與IXDC·2022國際體驗設計大會！