元太蟬聯HR Asia亞洲最佳企業品牌僱主獎

「2022亞洲最佳企業僱主獎」由國際權威人力資源期刊HR Asia雜誌舉辦，透過於企業內部發放不計名問卷給員工，針對「公司文化與管理」、「自我工作感受」、與「團隊合作」等三大面向，爲公司進行評分。今年共計330家企業參與此項評選，E Ink以高於參獎之產業企業的平均評分，蟬聯此項大獎。

元太董事長李政昊表示，我們非常高興再度獲得亞洲最佳僱主品牌獎的肯定，也堅信員工是企業最重要資產，亦是推動公司持續創新與成長的幕後推手。隨着電子紙產業持續成長，人才需求也倍增，我們積極招募志同道的人才加入團隊，提供全球化的職涯舞臺，培養電子紙領域的人才智庫，提升企業永續經營的競爭力。

元太以「Dare to Try－勇於嘗試」的企業精神，結合「當責、團隊、創新」的E Ink DNA，鼓勵員工在日常工作中勇於嘗試創新作法，不要怕失敗，即使失敗，亦可從失敗過程中學取經驗，作爲下一次創新行動的改善方式。

元太2020年成立「E Ink University （元太科技全球大學）」，以企業核心精神與文化、組織管理與部門專業等三大領域職能，依員工的專業職務與不同職級，爲每位員工設定員工訓練地圖。2021年共14,701人次參與內部訓練課程，線上與實體課程的平均員工滿意程度分別爲91.6％與93.8％。

根據證交所公開資訊觀測站資訊，元太的平均員工薪資，在2021 年上櫃光電業員工規模500人以上公司中，排名第一位。隨着公司的營運持續成長，亦逐年提升員工的薪酬福利，截至2022年，元太連續8年員工調薪，提供員工更具產業競爭力的薪資結構，以吸引及留任專業人才。

隨着營運動能提升，元太新竹廠持續增加新產能的擴廠計劃，人才需求來到近年高峰，累積職缺數超過500人以上，尤其以研發、材料、設備、製程、製造等人才需求爲高。