臺達再奪HR Asia最佳企業僱主獎

臺達重視友善職場與多元共融的表現，榮獲2023年「亞洲最佳企業僱主獎」的肯定，人資長陳啓禎（左）代表受獎。圖／臺達提供

亞洲權威人力資源雜誌《HR Asia》7月20日公佈2023年「亞洲最佳企業僱主獎」，臺達脫穎而出，二度獲得「亞洲最佳企業僱主獎」肯定，臺達在評比構面「公司文化與管理」、「自我工作感受」與「彼此合作」的分數皆領先市場，尤其在「多元共融DEI」、「數位轉型」面向更獲得高度評價，臺達持續推動以人爲本的企業文化思維，提供暢通的溝通管道，舉辦相關員工活動提倡尊重包容，以打造多元共融、高效協作的職場。

臺達人資長陳啓禎表示：「臺達能夠持續成長，必須感謝全體員工的羣策羣力，隨着臺達團隊組成越來越多元，面對不同背景、國籍、專業的團隊，我們鼓勵員工相互理解並尊重差異，也積極將多元共融概念及數位科技結合到員工活動中，以提供更好的員工體驗，例如舉辦多元共融系列講座促進多方交流、爲移工同仁辦理東南亞文化慶典、結合整年度員工活動推出臺達員工專屬APP－Delta GO，都受到許多員工熱烈好評，我們將繼續努力打造讓員工能發揮自身專長、共同成長的友善職場。」

臺達運用數位科技來提升員工體驗與知識技能，自2020年起建構全球線上學習平臺Delta Academy，串聯全球廠區的線上學習資源，可使用行動裝置不分時段跨域學習，至今累計332,146使用人次，年增率達212％，不重複總課程數達1,227門，成長54％，臺達亦透過定期的員工敬業度調查，瞭解員工需求，並以此推動相關強化措施，今年4月起施行「彈性出勤」，讓員工可依個人需求調整出勤時間，以避開尖峰時段車潮及兼顧家庭照顧部分需求。

爲協助員工安心成家、緩解臺達職場爸媽育兒壓力，去年更提供業界領先的「育兒津貼補助」，0～6歲每胎每個月享有5千元，累計補助最高可達38萬。

在職涯發展方面，除了按照職系設計專業的課程，臺達亦有完整的全球外派及跨單位輪調製度，協助員工發展跨域的工作能力。