玉山計劃限國外攬才 高教工會：5百萬不如聘國內5個人
教育部推出「玉山計劃最終版」，確定玉山學者、玉山青年學者等計劃，只留給國外攬才，國內留纔則用彈性薪資，每個月加薪超過3萬元的部分，由教育部負擔一半；但高教工會批評，給資深玉山學者的5百萬年薪，不如拿來聘任5名正常薪的學者，維持大學正常的員額，不要讓兼任教師這麼多。
教育部表示，玉山計劃原本包含國內留才和國外攬才，但舉行公聽會、與大學校長討論後，發現各校情況都不同，所以決定將玉山計劃留給國外攬才、或是國內業界攬才；資深的玉山學者可以多達年薪5百萬，一次3年，青年玉山學者則可以有150萬，一次5年，2人都可以申請每年150萬的行政支援費。
政務次長姚立德表示，預計提供100個單位供申請玉山學者，一個單位有一個玉山學者，但3個玉山青年學者可以抵1個玉山學者，以臺大爲例，今年共獲得22個單位，「大部分的大學應該會用比較多的額度聘請青年學者，因爲年輕人一旦聘進來，可以做很久。」
人選的部分，姚立德說，教育部會先預核20%的名額，不用先呈報教育部，讓大學可及時搶才，其餘80%名額的國際攬才計劃，在4月30日截止申請；至於國內留才，可以運用「高教深耕計劃第一部份補助經費」的20%作爲學校人事費、教師加薪，玉山計劃則是鼓勵學校幫老師每月彈性加薪，超過新臺幣3萬元的部分，教育部會負擔一半。
20%的「預核名額」依照高教深耕第二部分研究中心的經費多寡來評比，但每個學門的經費權重相同，按照比例分配給各學校；另外80%的「申請名額」，則是由教育部組成審查委員會，依人文藝術、社會科學、理學、醫學、生命科學及農學、工學共6個分類進行審查，這個就是按照高教深耕計劃的第二部分來覈定學校的額度。
不過高教工會認爲，政府有這些資源，應該優先補足各高校不足的人力、讓兼任老師減少，「一個玉山學者5百萬、6百萬的經費，就可以聘5個正常薪的老師」，這樣纔是解決高教內部的問題，不是花大錢聘1、2個國外人才，就能改變什麼。
高教工會認爲，玉山計劃試圖想用「集中資源」來招攬國際人才、改善高教，但臺灣真正的問題是少子化造成的「流浪教師潮」，導致臺灣人纔沒有資源、沒有工作；另外，既然想要有國際人才，就不要又開一個新辦法，還給任期限制，不如直接給大學經費，讓大學有能力自己找人聘任，更符合現在的教育現況。