因應景氣及轉職 竹市府規劃多元就業
▲因應景氣及市民轉職需求，新竹市已規劃多元的就業服務並將加強勞動權益維護。
針對勞動部日前公佈最新一期「無薪休假」及媒體報導無薪休假人數一事，新竹市政府勞工處今(6)日表示，巿府管轄範圍內(不含竹科)，至今尚未接獲事業單位通報「無薪休假」，但因應景氣及市民轉職需求，已規劃多元的就業服務並將加強勞動權益維護，以協助市民朋友穩定就業、保障權益及安定生活。
新竹市勞工處長黃錦源表示，新竹市長林智堅非常關心經濟波動對市民工作與生計的影響，因此，新竹市政府今(105)年規劃多元的就業服務措施，新春第一場「年後轉職‧新薪向榮」徵才活動，將於1月21日(星期四)上午10時至下午2時，在新竹巿北區行政大樓5樓大禮堂舉辦，歡迎想轉業的市民朋友參加。
另外爲協助失業者順利回到職場，將辦理科技資訊、商業服務、餐飲、觀光服務、美容美髮暨其他服務類等5大職類失業者職業訓練，預計開辦9班，招生270人。
新竹市勞工處長黃錦源說，因應景氣與季節性人力需求，今年規劃至少辦理8場徵才活動及15場就業促進研習；此外，爲應勞工朋友們個別化的就業需求，已委外設置2名就業關懷員，提供就業服務資訊及適切的工作機會，促進對就業市場與產業現況的認識，以及協助探索職涯方向，歡迎民衆多加利用。而爲加強保障勞工的勞動權益，勞工處除將主動入廠輔導事業單位，提供新設立事業單位勞動法規，並已爭取勞動部補助5名勞動條件檢查人力。
有關「無薪休假」勞工朋友所關心的問題，新竹市勞工處特別強調，勞動部已啓動「充電再出發訓練計劃」，準備就業安定基金200億元，作爲協助「無薪休假」勞工充電學習之用，一旦掌握「無薪休假」事業單位名單，即主動聯繫，提供協助，鼓勵在職勞工利用暫時減少正常工時時段，參加訓練課程，持續發展及提升個人所需技能，並提供訓練津貼。
另外，特別提醒勞工及僱主，如因景氣低迷致停工或減產而要求實施無薪休假，無薪休假的天數及工資計算應事前以書面約定，且期間不宜超過3個月；實施無薪假期間，如事業單位關廠或歇業，事業單位應以實施無薪假前的工資計算資遣費，並核發非自願離職證明書。
新竹巿民朋友如有就業服務相關問題，歡迎洽詢新竹就業中心03-5343011或勞工處就業服務科03-5324900(分機19)或撥打市府1999服務專線；如有「無薪休假」及勞動權益相關問題，請洽勞工處勞動條件科03-5324900(分機15、39、41、77、78)。