喜臨門發佈董事會換屆公告 股價盤中大漲6.31%

（原標題：喜臨門發佈董事會換屆公告 股價盤中大漲6.31%）

如今，上市公司高層年輕化已不是新鮮事。根據同花順數據顯示，目前A股上市公司“90後”董事長都達到了30位。尤其在行業龍頭企業當中，打造年輕化管理團隊更是成爲企業的核心工作之一。

騰訊將20%的晉升機會給予年輕人；百度實施新的人才梯隊建設計劃，選拔更多的80後、90後年輕人進入管理層；前幾天剛剛公佈股票激勵計劃的小米，入選的青年工程師中，年紀最小的僅24歲。

7月5日，中國牀墊龍頭企業喜臨門發佈公告，正式確認新一屆董事會任命名單，平均年齡較上一屆年輕4歲，還有3位成員是85後。這表明喜臨門醞釀多年的高層年輕化的建設取得階段性成果。

隨着科技革命和社會變革週期加快，企業發展越來越需要既激情四射又有創新活力的力量。尤其當80、90後成爲市場消費主力後，企業爲適應市場、滿足消費者需求以及實現基業長青，需要通過不斷換血以保持組織活力。

資料顯示，喜臨門於2012年7月在上交所掛牌上市，被譽爲“中國牀墊第一股”。公司專注於設計、研發、生產和銷售以牀墊爲核心產品的高品質客臥傢俱，主要產品包括牀墊、牀、沙發及其他配套客臥傢俱。

上市後，喜臨門以“致力於人類的健康睡眠”爲使命，以數十年“精益製造”經驗爲基石，堅持科技創新，連年加碼研發投入，成爲中國牀墊行業首屈一指的引領者。

截止2021年3月31日，喜臨門已累計申請國內專利843項，國際專利16項，其中，在668項國內有效授權專利中，發明授權專利16項，實用新型專利250項，在行業始終保持領先水平。2020年，喜臨門推出歷時9年研發的Smart 1智能牀墊，一舉顛覆歐美壟斷200多年的鋼絲彈簧技術，擁107項專利認證，其中8項國際發明認證專利，是專利最多的牀墊單品。

在技術創新、專利成果的背後，是喜臨門持續加大研發投入。根據2020年喜臨門公佈的年報數據顯示，僅2020年，喜臨門研發投入費用爲1.25億元，同比增長1.86%。2015-2019年，喜臨門研發費用總額達4.6億元，研發費用率佔比均值3.2%，超過美國頭部牀具企業的0.82%和中國頭部牀具企業的1.40%。

對技術創新、知識產權的重點關注和投入，讓喜臨門在整體經濟受疫情嚴重影響的2020年，展示出強勁的市場感召力，不僅實現逆勢上揚，通過產品創下行業新高。喜臨門2020年年報顯示，公司整體實現營業收入56.23億元，同比增長15.43%，扣非淨利潤同比增長18.35%。

7月6日，喜臨門公佈董事會任命公告後的首個交易日，截止10時發稿，喜臨門股價大漲6.31%，報30.31元。