喜茶發佈公開信：將推全新合夥人激勵政策

新京報訊（記者王子揚）12月19日，新茶飲企業喜茶向事業合夥人發佈第四季度公開信，主題爲《更好落地差異化 把握新年新機遇》。喜茶在公開信中透露，2025年新茶飲仍然有巨大機會，同質化茶飲品牌將加速淘汰。喜茶2025年將推出全新的優秀合夥人激勵政策和門店發展政策，支持合夥人繼續提升門店品質與用戶體驗，並以設立激勵基金等形式，激勵合夥人在更好位置開出更多能、更好呈現喜茶品牌的門店。

根據公開信，在差異化舉措的支撐下，喜茶2024年第三、四季度的門店銷售出現逆勢增長。喜茶透露，下半年新開門店的平均業績顯著高於上半年，門店整體業績呈現出持續大幅超越行業大盤的趨勢；在下半年的行業性淡季中，喜茶門店的業績表現甚至優於上半年某些旺季月份，“這些都再次驗證了我們差異化戰略的正確性和有效性”。

在合夥人項目方面，喜茶將建立全新的合夥人評價體系，並以更充分的支持、更正向的激勵，幫助合夥人提升門店營運品質，更好落地差異化。新評價體系將更加突出門店體驗和品質評分。對於獲得更高評分等級的合夥人，喜茶將給予有力的政策激勵。

喜茶表示，2025年的門店發展策略將以品牌勢能提升爲核心，而非單純的規模增長，“我們需要把握新的發展機遇，但我們依舊堅持不盲目追求規模。”喜茶將以政策支持合夥人在高勢能商圈開出更好門店，鼓勵支持合夥人優化現有門店選址。提升現有門店形象。爲此，喜茶設立了總額5000萬元的合夥人門店形象升級、選址優化激勵基金。

編輯 李嚴

校對 穆祥桐