外包被拗全職工還遭霸凌 單親媽忍辱:爲孩子不能輕易喊不幹

單親媽遇職場霸凌好無助。(圖/示意圖/CFP)

文/焦糖玫瑰 caramelgreen

「爲了孩子,他們再怎麼欺負我,我都不能輕易喊不幹了!」碰到職場霸凌,單親媽真的好無助!這社會對於單親父母,總是有很分歧的看法與態度,有人給予同情與協助,有人算準單親更需要穩定收入,儘可能地拗他們多做額外事務

單親媽小艾,從事行銷企劃工作,原來在業界已經爬到主管位階,但因爲獨力育兒,碰到寶寶進入團體生活後常生病住院窘況,不得已之下,被迫請了「回不去」的育嬰假,她心想自己一身本領,不如在家接案,一方面好對孩子的狀況做應變,一方面不被薪水綁死,反而可以追求更高的收入。

畢竟是接案新手,會碰到許多工作被爽約的狀況,在情急之下,碰到一個傳統產業正在找人做網路代操,談定了只做形象公關等方面的操作,對小艾來說,這是她提供廠商的「服務」,卻沒想到廠商直接認定小艾是「全職」的網路行銷,甚至要求她規劃實體活動,不額外支付費用。

小艾顧及家裡的開銷,先隱忍不發,只是一直叮嚀業主「我們籤的是外包約,沒有勞健保,也沒有其他福利,不屬於我工作範圍。」但業主似乎無法理解,繼續要求小艾做行銷企劃,也放任店內員工猜測小艾的工作。

「爲什麼她可以不用來上班?」、「她又不會接單做業績!」聽到這些話,小艾很無奈,自己明明不是來做業務,也不是全職員工,僅提供網路上的公關形象操作服務,爲什麼這樣被店面員工猜測?最糟糕的是,業主也沒有出來調停,任由員工對小艾職場罷凌。

小艾非常灰心,想要解約離開,又被高層慰留,但員工的欺負只是變本加厲,素材不提供、活動資訊不事先告知,甚至還直接在小艾未出席的內部會議上,對老闆說:「我不是批評小艾,但她的東西做得很爛!」

面對來自店內的壓力,小艾只能將眼淚往內吞,小孩還小,樣樣都要開銷,她邊忍耐邊尋找其他業主,深怕收入沒銜接上,下個月她跟孩子就無家可住、無糧可食。

身爲一個職業婦女與單親媽媽養育孩子是她們最大的心願,可惜現在的薪資水準與就業環境實在不好,不管政府做什麼,上有政策、下有對策,到了出資人與企業高層那邊還是被搓掉,惡劣的職場環境,又造成互相攻擊的負面風氣...。

養個小孩,怎麼這麼難?

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