體質不成熟 足壇防賭大挑戰

中華足協請來中職球員工會副主任葉子彧，向木蘭聯賽女足球員、教練與裁判宣導防賭與法治教育。（李弘斌攝）

臺灣的男、女足球聯賽若能被臺灣運彩納入投注標的，除了有回饋金，也能獲得更多關注，是新冠疫情下的意外收穫，但因聯賽待遇、體質仍不成熟，防賭上也面臨極大挑戰。中華足協請中職球員工會代表替足球員上課，除了處理賭害最有經驗，更因惟有球員對本身角色、職涯有清楚認知，團結一致才能防賭。

足協請來中職球員工會副主任葉子彧、周志遜擔任防賭講師，葉子彧昨天特地分享首任理事長葉君璋創立工會的原因之一，就是體認惟有球員團結一致，才能保住得來不易的職棒飯碗。畢竟中職最黑暗的時期，甚至有球團本身就是「黑手」，沒有工會，球員根本求助無門。

臺灣的足球聯賽目前要納入運彩，是非常大的挑戰。葉子彧分享中職的防賭模式，除了嚴刑罰則遏止的「棍子」，也有提升勞動福利的「蘿蔔」。但以臺足目前薪資待遇，男子的企甲聯賽最高月薪大約5萬，木蘭女足聯賽甚至今年纔開始強制各隊聘請1位月薪3萬5的全職球員，都沒有優渥到足以杜絕不當誘惑。

「其實，要靠待遇來杜絕賭害風險是不可能的，」葉子彧舉例，每場50萬的放水價碼可能買不動月薪50萬的中職球星，那1000萬呢？他認爲除了透過法治教育，藉重罰使球員不敢鋌而走險，要讓球員對這個職業的長遠規畫、產業的未來性有信心，更是根本之道。

爲臺灣足球擘畫出可行的願景，是足協的工作；讓球員培養法治觀念並認知本身角色的重要性，則透過講習踏出了第一步。足協副秘書長焦佳弘鼓勵球員成立工會的理念，也獲得球員呼應。

「這是我第一次聽到關於工會的事情，如果那些假球案沒有工會來處理，我想就會一而再、再而三的發生下去，」中華女足隊長丁旗說：「關於我們的權利和福利，副秘書長想輔導我們女足成立工會，這是一件很好的事情！」