私校新生不足教師薪水打63折 教育部啓動退場機制
因爲少子化影響，私校招生不足導致經營困難的情形越來越多，臺南崑山中學校方要教職員共體時艱，薪水打折再打折，最後月薪竟然打了63折，更慘的還有屏東縣永達技術學院校方發不出教職員薪水，甚至欠薪長達8個月。
臺南市崑山中學一名不願意具名的教職員表示，原本薪水就不多，這學期再打75折，他感嘆「打折後資歷較高的老師，月薪約3萬8千元，已經算是不錯」，新進老師薪水只有2萬初頭，「真的很慘」。同樣經營困難的還有屏東縣永達技術學院，3日幾十名教師們拉起布條，抗議學校欠薪8個月。校方坦承這學期只招到400多人。
教育部要求經營不善的學校提出因應計劃，若仍無法改善就協助學生轉校。教育部部長蔣偉寧說，已擬定私立大專院校退場4大指標，包含學生不滿3千人、且近2年新生註冊低於6成，及評鑑太差、長期積欠教職員薪水等等，只要符合其中一項，就列入專案輔導，期限3個月內仍無法改善就解散、整並或轉型模式退場。
據教育部統計，101學年有14所私立大學，新生註冊率低於6成，如是這14所大學在102學年度註冊率仍不到標準，就會列爲輔導對象。教育部正研議「教育部輔導私立大專校院改善及停辦實施原則」，由招生、評鑑、教職員工薪資等各面向評估各校營運狀況並主動預警，適時啓動輔導機制，若學校覺得經營不下去，也可主動求助教育部，申請停招或轉型。