社工薪資改由機構自行調配？ 基層：讓新進底薪沒下限
▲衛福部6日召開107年度修正推展社會福利補助作業要點會議，聚集近50人抗議。（圖／記者許凱彰攝，下同。）
全臺社工工會代表近50人在6日上午到衛福部前抗議，因爲不滿勵馨基金會提案，建議將政府人事補助款項交由社會福利機構分配社工薪資。基層社工痛批制度過於剝削，爲達資深社工的調薪幅度，可能會讓新進基層底薪沒有「下限」，每個月還利用「回捐」的方式調配資金，每月薪水「只領到2萬多元」。
衛生福利部早上召開107年度修正《推展社會福利補助作業要點》會議，是要針對未來政府補助在人事費由機構統籌調配薪資進行討論。但因爲會議僅社福機構有提案權，並沒有徵詢到基層社工的意見，所以號召全臺各社工工會代表於衛福部前表達反對訴求，在會議進行中示威抗議。
社工工會指出，「社工長期在第一線執行社會福利政策，衛福部與機構若罔顧基層社工意見，強行黑箱通過制度修惡，將造成基層社工對政府的不信任，使年輕人更加不願意投身社福產業，有礙社福政策之推動與執行。」社工工會更表示，「衛福部討論補助要點時，應邀請工會與會協商，廣納基層勞工聲音，並於日後與勞資雙方共同制定社工的薪資制度，以保障基層社工的勞動權益。」
依據106年度《推展社會福利補助經費申請補助項目及基準》，機構聘用社工符合《推展社會福利補助作業要點》者，衛福部會以「專業服務費」的名義，每人每個月補助3.3萬元、督導人員3.7萬元。若持有社工證照或專科社工證書者，每月增加2千元，相關係所碩士以上學歷者，每月增加1千元，每年最高補助含年終13.5個月。
在衛福部的6日早上的會議中有3個相關提案，甲案是由勵馨提出，社福機構可自行統籌調配各社工薪資，乙案則是社福機構可任意調配5％，以月薪3.3萬元爲例，調配額就是1650元，最後丙案則是維持現狀。
臺中市社會福利產業工會籌備小組成員廖家弘，若在修改之後，會變成機構選擇要發多少錢給社工，也會有很多機構會透過「回捐」的機制，或是透過依些檯面下的制度，沒有發給社工全額的薪資，實際領到的僅約2萬多元，連自己都養不活。他更質疑，有些機構沒將薪資差額繳回政府，政府的查覈機制又不健全，這樣會圖利某些機構獨厚某些資深人員。
▲有部分社福機構透過「回捐」的方式，或是其他檯面下的制度，社工實際領到僅2萬多元。
衛福部也在下午發出了聲明表示，對於「開放總額覈定制」，會加劇基層社工的低薪困境，期能維持現行專業服務費補助規定。對此，爲能讓社工工會充份表達訴求，衛福部邀請6個地方社工工會出席會議，開放討論凝聚共識。
爲維護社工勞動條件，會以各界可接受的作法爲優先選項，未來會視預算狀況，研議「專業服務費」參照保護性社工，依年資調整薪資的作法。
臺北市社會工作人員代表說到，表面上甲案予乙案被否決了，但明年做爲專案要研議的時候，之後還是要繼續關注這個案子，這次是剛好私下知道了這個會議，纔有機會發聲，所以在明年需要更多人來關心這件事情，纔不會讓甲乙案的事情再度發生。」
▼經衛福部呂寶靜次長「否決」了勵馨提的甲案，5%調配的乙案。（圖／記者許凱彰攝）
▼影片嵌入自臺北市社會工作人員職業工會FaceBook，如遭刪除請見諒。