「全世界都在搶臺灣人才」 劉孟俊：惠臺政策是融合型
大陸31項惠臺政策放寬對臺資企業、個人經營等工作限制，企圖吸引臺灣人才前往就業。中華經濟研究院大陸經濟研究所所長劉孟俊表示，相較於過去招商引資的做法，31項惠臺政策比較像是融合型，過去在民調中獨立的比例會比較多，現在則是統一比較多，但認爲會維持現狀的人還是佔大多數，雖然內涵或許已經跟過去不一樣了。
▲大陸公佈31項惠臺政策，招攬臺灣人才前往發展。（示意圖／記者林悅攝，與本文當事人無關）
《ETtoday新聞雲》於2018年3月5日至3月7日透過網路進行「即時民調／大陸惠臺措施接受度調查」，發現有72.7%的網友認同惠臺政策，且有52.6%的網友有意前往大陸就學或創業，至於真的開放後臺灣企業是否會出現出走潮，則有74.7%的網友認同；而在兩岸關係方面，有24.2%的網友認爲會加速統一、12.1%覺得會加速獨立，但大部分的人還是抱持維持現狀的態度，佔51.5%。
對此，劉孟俊提到，大陸這31項惠臺政策給得相當精準，尤其是在針對臺灣人才這部分，因爲現在臺灣的就業環境不好，這波政策提供更大的發展機會，的確容易拉攏人才，但這對臺灣的經濟沒有好處。
▲▼在《ETtoday新聞雲》地最新民調中，網友大多對惠臺政策抱持正面態度。（圖／ETtoday民調雲製表，下同）
不過，惠臺政策也並非馬上就會造成實質影響，劉孟俊認爲，相較於先前招商引資的做法，惠臺政策的特徵就是「要求融合」，單從民調來看，過去認同獨立的比例會比較多，現在卻是統一比較多，雖然維持現狀還是佔大多數，但其中的內涵或許已經和過去不一樣了；而目前中央實施細節、地方推動相關辦法都還不清楚，未來說不定還會發生地方互搶人才的狀況。
對於臺灣企業是否會出現出走潮、人才流失等狀況，工商協進會理事長林伯豐強調，惠臺政策從企業到醫生、教授或是學生都有激勵作用，畢竟人才流動是很自由的，不僅大陸想要，就連香港、新加坡也很積極爭取大學畢業的高端人才，可以說是全世界都在搶，這同時也是臺灣政府應該要思考、應對的領域，該怎麼做才能保住人才並向海外招攬更多，如此才能增加臺灣的競爭力。