僑外生留臺工作配額上限2千人 新制改8項評點7月上路
▲僑外生留臺工作新制7月上路，將改8項目進行評點，實施第一年名額上限爲2千名。(圖／資料照片)
爲配合行政院推動「強化優秀僑外生留臺工作行動計劃」，勞動部將於7月1日正式公告僑外生留臺工作評點新制並受理申請。凡自我國大學以上畢業之僑外生若欲留臺工作，將改以學經歷、薪資水準、語言能力及特殊專長等8個項目進行評點；累計點數超過70點標準者，勞動部始核發聘僱許可。該項新制實施第一年的名額上限爲2,000名。
行政院「強化優秀僑外生留臺工作行動計劃」以「育才」、「留才」及「攬才」三大面向充實勞動力。基於政府每年花費大量經費培育僑外生，理當設法留用所培育的人才，以協助提升企業及國家競爭力，因此，勞動部將於103年7月1日正式公告僑外生留臺工作評點新制。
依僑外生及僱主資格進行評點，其項目包含學歷、薪資、工作經驗、職務資格、華語及外語能力、成長經驗，以及配合政府產業發展相關政策等8個項目，累計點數超過70點標準者，勞動部才核發聘僱許可。
勞動部強調，新制實施第一年的名額配額爲2,000名，若公告受理申請期間額滿，就不再核發。但僑外生若能符合月薪新臺幣47,971元資格，仍可循既有外國專業人員工作資格申請在臺聘僱許可。勞動部進一步說，僱主向勞動力發展署申請聘僱許可時，除由僱主及僑外生填具申請表自評外，並需要檢附相關文件，如畢業證書、勞動契約、工作經驗及語文能力證明文件。
勞動部指出，僱主申請聘僱僑外生相關的申請文件、評點項目及評點方式，將公告於「勞動力發展署網站」（www.wda.gov.tw），供僱主及僑外生查閱與下載運用，另外也將會同教育部及僑委會向僱主及僑外生宣導說明。同時，勞動部在新制實施後，也將邀集相關部會就新制實施的成效、評點的項目及配點、每年配額人數及評點機制，配合國內就業市場及經濟情勢進行檢討。