年薪百萬!金融業大搶數位人才 培訓起薪60K

金融示意圖。(圖/資料照)

記者許雅綿臺北報導

臺灣大學5日舉行大型校園徵才活動,金控銀行壽險業主管親自上陣,上演搶人大戰。包括國泰金、富邦金、元大金新光金、中國人壽、富邦人壽、南山人壽、永豐銀行等都現場設攤徵才,估計金融業整體徵才人數上看2萬人,其中MA招募更喊出年薪百萬、起薪6萬元等薪資福利,吸引人才注意。

富邦金控MA(Management Associate;儲備幹部)招募計劃邁入第13年,今年預計招募30位MA,首年年薪百萬,而旗下富邦人壽去年大舉徵才72,00人,今年包括金融科技、投資管理經營管理、法人金融及個人金融業務等5大領域,都有人才需求

國泰集團開缺近7,000人,除國泰金旗下三大子公司儲備幹部計劃:國泰金控GMA、國泰人壽CIM、國泰世華銀行CMA共計招募超過50位儲備幹部,今年更全新強打「7大職系」進行全方位招募,另巨量資料(Big Data)、IT、數位行銷人才及管理企劃人纔等都是招募重點。

中信金也宣佈MA徵才計劃開跑,針對「跨業跨區」策略開出多項職缺,特別鎖定具數位行銷企劃、大數據分析、風險衡量等專業新世代,以及有熱忱往海外發展,通曉英、日語或東南亞語系的專才

玉山金今年招募500人,高於往年300人,聚焦五大領域,包括區塊鏈、AI(人工智慧)、身分辨識、電子支付以及大數據,將廣納資訊科技數理統計風險管理、洗錢防制、財金商管等人才。其中包含MA及TMA(科技儲備幹部)30 位,其中徵求TMA更是首創,鎖定國內外一流理工研究所畢業,對新科技技術、程式開發、大數據分析有興趣者。

元大金控MA招募計劃則預定招募五大職務,包括:投資銀行金融交易、法人金融、數位金融及經營管理等預定招募20位幹部,

永豐銀行也預計招募20位MA,培訓期間薪資60K起跳,加計年終獎金後,成爲令人稱羨的金飯碗。除商學專長外,MA也有醫學、建築土木外文相關係所畢業生,經完整培訓均順利考取金融證照,展開個人職涯

凱基銀行總經理張立荃表示,面對數位金融浪潮強襲,金融服務將不斷革新,因此,金融人才必須具備解決問題的能力,並吸納多元化知識與技能,才能因應未來的數位經濟。而今年凱基銀行也預計招募10名儲備主管。

壽險業部分,中國人壽MA儲備幹部計劃,提供錄取者優於業界水準的優渥薪資,且在儲備幹部期間另將依工作表現,參與薪資調整、年終獎金髮放及員工酬勞分配,預估月薪可達6萬元,年薪破百萬元非夢事。

而南山人壽今年也擴大徵才計劃,首度聯合子公司南山產物,鎖定海內外大學、研究所優秀畢業生,預計招募逾5,500名金融人才,範圍包括金融投資、統計精算、保險客服財會稽覈、行銷企劃、業務推廣、營運管理及科技應用等八大職系的內勤菁英及業務新秀,若具專業證照及績效優異者,年薪將可達百萬元。