富邦金祭百萬年薪搶科技、數據分析人才 徵7600人
過去金融業偏好尋找商學院畢業的高材生，但隨科技改寫金融產業樣貌，富邦金昨（24）日表示，要祭出百萬年薪要跟科技業搶人，比起財金被請，「現在更需要工程、統計和數學人才」，各子公司合計招募需求也逾7,600人。
富邦金昨舉行儲備幹部（MA）總部說明會，北富銀總經理程耀輝指出，銀行現在相當需要「大數據人才」的協助，透過大數據分析，優化卡友的使用場景，來創造更佳的用戶體驗；不只銀行，就連保險也是如此，富邦人壽總經理陳俊伴表示，今年儲備幹部進入富邦人壽後，最重要的任務是透過科技，將覈保、理賠、保單設計等部門串接起來，讓各部門串接更加緊密，有效率，希望能找到擅長科技的新血進入。
富邦金人資長陳昭如說明，除了招募新人外，富邦金創新科技辦公室今年連續第2年展開「2881悍將計劃」，錄取者可以自行安排時間參與金融科技專案實習。
富邦金控MA招募計劃邁入第14年，過去13年以來，已延攬逾200位菁英加入富邦金控，今年包括金控暨旗下四大子公司人壽、銀行、產險、證券，及投資管理總處都將招募MA職缺，招募組別創下近年新高，各子公司合計招募需求也逾7,600人。