某房企全員降薪30%

俗語說得好，有福同享,有難同當。無論刀山火海我也敢闖一闖。

接到粉絲來爆料，某房企集團總部已經出臺政策——全員降薪30％！

據爆料，該房企已於週六內部口頭通知各部門計劃實行，週日邀請某領導進行降薪溝通培訓（該房企比較有經驗，畢竟經歷過大風大浪），週一開始與員工談判。

經過某領導培訓後，該房企各條線部門負責人在降薪談判方面變的更加專業，週一已有不少人被攻心式談話。

據透露，被談話的人員均以開例會的形式進行，談話主導人由部門負責人主持，會議形式主要爲現場開會，開會期間不準攜帶任何電子設備，部門負責人直接說所有降薪30%，理由是公司目前不景氣需要大家上下一心打贏這場週期調整戰，如果有不服從降薪的同事，可以考慮主動離職找工作，如果服從降薪需要簽署主動降薪的申請書。

一番操作下來，該房企各部門負責人在宣貫降薪制度時，並未留下任何把柄。進入會議室前放下所有電子設備，直接開門見山說行情不好所以要降薪30%，同意降薪的請簽署主動降薪申請，不同意的請主動離開。

大部分人被攻心談話後，同意降薪30%，主要原因還是想着目前行情很不好，主動離職後也是失業找不到工作，還不如拿一點薪資混到明年年初，到時候再看看市場機會。

僅僅有一小部分人，比較剛正不阿，豈能爲這三鬥米而折腰毀了氣節？於是，準備與該房企魚死網破，不同意降薪並且準備維權到底，如果公司裁員則要求賠償，但是聽說該房企裁員的賠償金並沒有那麼容易拿到，一般是手上有一些公司黑料，並且找媒體制造輿論施壓後，公司才被迫給與正當的合理賠償。

目前該房企已處於大風大浪的節骨眼，之前已被爆料過大裁員，現如今大部分項目正在大面積偷偷地降價，業主維權自然少不了。

讓人痛心的是，該房企某項目一個業主的母親因爲交房質量問題而維權，事情鬧得比較讓人 惋惜痛心！目前該房企極其重視，正在當地ZF督促下與其家屬談賠償問題。該事件具體進展還需要進一步跟蹤報道，但是我們還是希望該房企儘可能能夠妥善解決交付質量問題，提升客戶滿意度。 房屋質量沒有達到客戶的滿意度，現如今內部員工也是牢騷滿腹，歸根到底還是因爲傷害了相關方的利益。

前幾年行情好的時候，房屋質量也沒見得很好，員工的工資也沒見得有加多少，但如今行情下行，卻反而壓榨總包或者自己的員工。

因爲利益受損導致總包偷工減料建造出質量較差的樓盤，而員工卻無處發泄自己被降薪30%的懊惱，可能會造成不少人人浮於事，每天渾渾噩噩的混日子！

有不少內部員工戲謔說，該房企有福不能同享，有難卻要同當，可以稱之爲該房企企業文化最真實的縮影。

資本逐利，亦要有義！不然就成了人人喊打的“地主財閥”！