流動大 桃園小學老師招不滿

桃園市近3年已透過教甄增聘822名國小老師。（蔡依珍攝）

再過2周就要開學，但至今仍有許多中小學校招不滿老師，教師會直指教育局過度控管不聘滿、代理教師暑假就失業，導致情況持續惡化，強調國小應聘代理教師達1657人，幾乎10個老師就有2人是代理職，要求聘足正式教師、給足12個月薪，還給桃園學子穩定受教品質。

3年增822師 仍少379人

教育局澄清，依法員額管控的不得招聘，桃園僅有379個實缺可以舉辦教甄，強調無法一步到位，近3年已增聘822名國小師、公費分發也有45人，爲求穩定師資，今年教甄也要求偏鄉服務要滿6年，坦言今年4月就在校外介聘前先公佈教甄簡章，評估太過保守，流動超乎預期，明年會注意相關期程跟掌握缺額的異動，強調8成5的學校都能在3招內完成招聘，預估能在開學前全數到位。

桃園市教師會理事長張瓊方指出，今年桃園市國小代理教師驟增，究其原因就是教育局錯估形勢、該開缺卻沒開，她解釋，今年各校統計實缺有696人，加上市外介聘一進一出還少8人、小一新生大增70班要多115人，今年教甄至少要開819個缺，但卻只開225個缺，導致正式教師不足多達594人。

張瓊方說，除了594個缺額，另外還有依法員額管控的國小教師缺428人、教育部補助代理教師缺635人等2種本來就要聘的代理老師，桃園至少需要1657名代理老師，需求量大、當然招不滿。

代理缺額多 品質堪慮

張瓊方感嘆，全市190間國小共需8136名教師，代理老師卻高達1657名，等同10個老師就有2個是代理缺，平均每校都要8.72位代理師，各校年年疲於爲招不到代理老師而苦惱，每逢暑假就是行政人員惡夢的開始，即使位於都會區的學校，也得辦理多次代理教師甄選，像是已有學校到第21招，仍無老師願意報考，校長、學務主任急跳腳，一師難求下，第3招之後，無教師證、零教學經驗、沒有教育學程訓練的人也能成爲代理老師，教學品質堪慮。