金吉列鄭宏濤：中國家長對留學越來越認可
本站教育：各位網友大家好，這裡是“小易帶你去留學·圓夢想”高端訪談，現在採訪到的是金吉列留學英國事業部總經理鄭宏濤女士，鄭女士，你好！
鄭宏濤：你好！
本站教育：首先請您對當下留學行業過熱的趨勢，您覺得應該如何應付。
鄭宏濤：首先我想所謂的留學過熱可能有兩個方面的原因，第一方面，由於中國家庭經濟條件越來越好了，越來越多中國家庭能夠支付得起留學的這部分費用。另外一個原因，中國家長對於留學越來越認可，越來越理解和接受了，他們越來越認爲留學給孩子帶來的不僅僅是學習的提升，更多的是能力的培養和就業競爭力的提升。對於所謂的留學過熱，我相信只要大家理性的進行留學，選擇適合的國家和適合的院校以及適合的專業，我相信每一個出國留學的孩子都能夠在留學的這段期間真正做到能力的提升。
本站教育：那您能介紹一下金吉列最大的優勢嗎？
鄭宏濤：優勢很多了，可以從兩個方面去做，第一方面是相對有形的方面，金吉列作爲國內首屈一指的留學企業，我們具備其他公司所不具備的前教育參贊的資源，多位中國駐各國前教育參贊在做我們董事長的特別顧問，給廣大的學生和家長帶來的優勢就是豐富的院校資源。說明我們和院校的合作關係非常良好，可以很及時的得到院校入學的條件和要求，可以很好的去匹配中國的學生到國外適合的大學中去，所以這是相對來說有形的。
從無形方面來講，我們是服務行業，但是這個產品是非常特殊的，我們做的是教育產品，老闆經常說，留學產業是良心產業，所以我們真正的核心經營理念就是“以客爲尊”，真的是把客戶學生的需求放在第一位。配合“以客爲尊”的經營理念，我們在企業內部也形成一整套以諮詢顧問爲龍頭的三段式的服務流程。因爲在金吉列公司有諮詢顧問接待學生和家長，在歷經一年左右時間裡他是唯一這一名諮詢顧問和學生家長進行溝通和聯繫的，學生和家長會感覺到我有了任何的疑問就隨時可以找到非常專業的人士去解答。在我們的諮詢顧問背後，我們是有專業做文書的文案團隊和專業與合作院校聯繫的項目中心團隊。所有這兩部分獲得的信息統一彙總到諮詢顧問中來。雖然是一個諮詢顧問服務我們的學生家長，實際上我們有一整個團隊，是非常現代化的，專業化的分工，相信這是在業內其他任何公司所不具備的。
本站教育：最後請您給廣大的學生和家長一些留學的建議。
鄭宏濤：在此我還是建議廣大學生和家長理性留學。所謂理性留學，現在留學的人數越來越多了，剛纔我也提到了，留學最主要是就業競爭力的提升，全方位能力的提升。回國就業的時候，很多學生和家長就認爲我是不是出國留學回來了，回來以後就能立竿見影的見到成效，實際上現在來看，任何企業或者是任何類型的公司想要招聘這些海歸人員，先要看到能力，是要有一定的蜇伏期，需要我們展示我們的能力以後才能看到發展。我建議大家考慮留學的時候就要理性的對待回國以後的就業情況。