交大昂立公開回應高管薪酬披露不實：前管理層損害公司利益已起訴

交大昂立（600530.SH）12月4日在上海召開媒體發佈會，公司管理層就近日收到的警示函的相關內容進行回覆。該公司此前因爲2023年年報延遲披露、高管薪酬披露不實、多個年度財報信披不真實等事件成爲市場關注的焦點。

3日晚間，上海證監局對交大昂立發出警示函，指出該公司存在三項違規事實。一是2016年、2018年年報中的高管報酬披露不實；二是因對 2022 年審計報告初步審計意見存在異議，在未經董事會、 股東大會審議的情況下，公司管理層擅自以公司名義，在2023年4月向審計機構中興華會計師事務所發送《解除相關業務約定書的通知》；三是該公司對2011年至2021年，以及2022年各季度財務報表進行了追溯調整，更正金額及比例較大，反映出公司存在會計覈算不規範、信息披露不真實的情形。

爲何選擇在此時公開對外發聲？交大昂立總裁助理夏景華稱：公司認爲此次警示函可能讓涉及全體股東利益的部分關鍵問題被誤解。公司希望藉此機會，讓全體股東能夠及時、充分地瞭解此次監管措施涉及問題背後的真實情況。

發佈會現場，交大昂立管理層主要就第一條違規事項進行了回覆。該公司認爲，相關事實並不是上市公司發放薪酬未經程序的信息披露瑕疵，實際事涉前任高管購買保險的“醜聞”。

根據交大昂立常年法律顧問劉瀟江介紹，警示函提到的高管報酬披露不實，是楊國平等五名前任高管，通過公司資金購買保險再退回個人賬戶的行爲，沒有任何公司文件能佐證此行爲是給高管發放薪酬。

在4日的會上，管理層還介紹了該公司在2016年、2018年，購買團體險退保至楊國平、婁健穎、李紅等個人賬戶的情況，並展示了相關資料。管理層稱，楊國平等時任高管的這類行爲，在證監會關於規範關聯方資金佔用的文件裡早有明確界定，其實質是時任管理層濫用控制權侵佔公司資產的行爲，嚴重侵害公司和股東權益。

就應對上述情況的具體措施，夏景華說，目前已就楊國平、朱敏駿等時任高管損害公司利益一事向法院起訴，法院已受理並立案，涉及案值爲2103.93萬元。不排除公司後續提起刑事訴訟，公司及大股東不會因警示函以及其他任何理由放棄對時任管理層責任的追索。

根據交大昂立12月3日晚披露，截至披露，該公司及子公司連續12個月內新增累計訴訟、仲裁案件金額約爲4033.15萬元（未包含延遲支付的利息、違約金、訴訟費用等），佔公司最近一期經審計淨資產絕對值的13.68%。

截至12月4日收盤，交大昂立股價報3.31元，跌8.31%，總市值26億。