華隆工會抗爭近三個月 勞委會：關鍵在資方的愛心
苗栗頭份華隆工會罷工案30日邁入86天，勞工們抗議老闆要求他們轉進人頭子公司紡安、卻得放棄所有年資與資遣費。此事被認爲是大埔事件過後，苗栗近年來再度出現的重大抗爭事件。勞委會28日發佈新聞稿，表示「關鍵仍在資方能展現對勞工之愛心與最大誠意。」
▲華隆罷工邁入第86天。(圖／取自「華隆工會在罷工！」粉絲專頁)
勞委會發新聞稿喊冤，指出「由於溝通協調階段必須考量勞資雙方脆弱且微妙之關係，不宜多所說明。使外界誤會勞委會尚未盡責處理。」
華隆頭份廠員工從今年6月6日開始無限期罷工，罷工正在進行中。華隆罷工進入第86天，在苗栗頭份總廠的工會辦公室被斷水斷電，資產得標人苗栗縣副議長陳明朝更揚言要拆除工會。
▲守護廠內機具，成爲華隆案勞資雙方的攻防點之一。(圖／取自「華隆工會在罷工！」)
華隆員工質疑日前北上陳情見不到人，勞委會主委王如玄表示，他們期望她出面後，馬上就跟「仙女」一樣，事情就解決了，其實沒有那麼神。
王如玄29日出席「全國視障按摩大體驗」活動時，被問到17日華隆員工北上抗議，她卻避不見面。王解釋，當時人剛好在國外，也提到這段時間勞委會介入協調，用盡各種途徑幫勞工爭取權益。
勞委會指出，榮電股份有限公司因履約爭議致財務週轉不靈，在銀行團不同意所提出的紓困計劃下，無力支付員工工資，並使營運陷入困境一案；該公司截至目前爲止，已積欠員工逾4個月工資（101年4月至7月）；主管機關臺北市政府已依法裁處該公司未給付工資部份。如該公司財務問題無法獲得解決，進而歇業時，在該公司勞工退休準備金不足情形下，也可能衍生無力負擔資遣費及退休金情形。
民國85、86年間發生的聯福製衣勞資爭議案件及其他重大關廠案件，於勞委會及地方主管機關多次協調下，每因資方缺乏誠意，無法履行承諾，致勞工拿不到工資、退休金及資遣費，勞工生活陷於困苦。當時勞委會爲協助關廠歇業失業勞工，特別訂定「關廠歇業失業勞工促進就業貸款實施要點」以爲因應。貸款實施以來總計放貸人數爲1千餘人，截至目前，已有近5百位貸款戶還清貸款。
勞委會也表示，透過電話或催告函催收後，仍有部分貸款勞工沒有依約還款，截至目前貸款戶逾期本金達新臺幣2億3千萬餘元、逾期應收利息8千萬餘元。
●華隆案大事記
1997年起實施凍薪1999年起取消年終獎金2001年10月實質上開始減薪2004年公司推「利潤中心制」，將員工平均薪資再砍三成2008年5月公司開始實施「生產效率制」，即產效達到130%員工才能領到100％的薪水2012年5月公司再度欠薪，員工遂於六月六日開始罷工
華隆工會怨陳情不見人 王如玄：不是仙女出面就能解