杭州餘杭向青年人才發出“春天的邀約”

本文轉自：杭州日報

白贇、俸緒嫺、鈕施翰

2月27日，乘坐杭州市餘杭區2024年首趟“大學生專列”的120餘名來自南京大學、東南大學等4所重點院校的大學生抵達杭州西站，參加餘杭區新春首場大型綜合類招聘會——“海創未來 才匯餘杭”人才交流大會。

不用出站，招聘會就在杭州西站樞紐舉辦。餘杭區240餘家用人單位熱情攬才，現場提供優質崗位6000餘個，涉及新能源、計算機、機械等多個領域，並以餐補、房補、團建旅遊等多種福利釋放出滿滿誠意。

“餘杭的互聯網企業多，崗位需求跟我所學專業的匹配度很高。”得知餘杭組織了“大學生專列”到江蘇省南京市接人，南京郵電大學學生何蔚返校後的第一件事就是做簡歷、查資料，提早爲招聘會做準備。本次招聘會，餘杭的頭部企業、科研平臺也是吸引大學生前來應聘的條件之一。“我是專程奔着良渚實驗室來的。它的創新能級高、科研水平高，對我有着很大的吸引力。這次我通過了面談，已達成初步意向！”中南大學博士張成夫興奮地說。

這樣的“不出站”招聘會，在杭州西站樞紐並不罕見。杭州西站開通後，餘杭對着四通八達的高鐵網絡和南來北往的流量動起了腦筋，想要藉助交通樞紐的優勢，將源源不斷的人才“請進來”。爲此，餘杭創新“交通樞紐+人才流量”聚才模式，打造“永不落幕的人才樞紐”。目前，餘杭已在杭州西站樞紐開展招聘相關活動5場，推出工作崗位10000餘個。

當天下午，在杭州西站的另一邊，餘杭區人力社保局的首批全國高校巡迴招聘團工作人員則是踏上了“走出去”的旅程——搶抓“春招”黃金期，他們將分別奔赴北京大學、廈門大學等高校招才引智。“今年，我們計劃赴15個城市開展全國高校巡迴招聘，吸引更多省外青年人才來餘杭就業、創業。”餘杭區人力社保局相關負責人說。

加快打造杭州城市重要新中心，餘杭要聚天下英才而用之。近年來，餘杭通過“人才黃金20條”“青纔來餘”“卓越博士後十條”等政策提升對青年人才的吸引力，並開展了青年驛站7天免費住等暖心行動，讓餘杭與青年人才“你負責茁壯成長，我負責陽光雨露”的約定化作現實。

“接下來，我們將結合杭州西站樞紐區位優勢，持續高標準創新人才工作機制、高水平構建人才隊伍雁陣、高密度集聚人才創新資源、高品質重塑人才服務體系，讓餘杭成爲青年人才的嚮往之地，也讓每一位有夢想的年輕人在餘杭創未來、見未來、有未來。”餘杭區委組織部（人才辦）相關負責人說。