鼓勵中高齡就業 中市府提高獎勵金

臺中市政府勞工局修訂「中高齡人力資源再運用獎勵方案」，提高就業獎勵金。圖爲民衆到就業服務處諮詢。（臺中市府提供／林欣儀臺中傳真）

鼓勵中高齡民衆投入就業市場，臺中市政府勞工局去年首創中高齡就業獎勵金，近日又修訂「中高齡人力資源再運用獎勵方案」，提高獎勵金從原本的1萬8000元至2萬4000元，年近50歲的單親爸爸「阿志」，透過此管道尋找到事業第二春，領取獎勵金並穩定就業。

勞工局長張大春指出，市府重視市民就業問題，除積極協助企業媒合所需人才，同時開發勞動人口，去年就制定了「中高齡人力資源再運用獎勵方案」，只要年滿45歲以上的失業民衆，透過就業服務處評估、成功推介就業達30天以上，可分月領取獎勵金共1萬8000元。

勞工局表示，透過此獎勵方案成功推介就業的中高齡民衆，去年達到415人，今年再修訂獎勵辦法，提高獎勵發給額度至2萬4000元，也就是成功獲得推介就業30天以上者，前3個月每月發給3000元就業獎勵金，第4至6個月加碼發給5000元，總計最高可補助2萬4000元，今年1月起實施。

臺中市就業服務處指出，年近50歲的阿志是單親爸爸，中年失業，經濟壓力大，卻四處找不到工作，決定到就業服務處尋求幫忙，透過獎勵方案，成功找到紙器廠的工作。

張大春表示，臺中市府近幾年推動「公託公幼倍增計劃」，爲解決托育幼教產業缺工的問題，今年也增加透過就服處推介到公立幼兒園工作的失業民衆，也能申請就業獎勵金，盼藉由此方式鼓勵中高齡勞工投入托育幼教產業。市府也提出企業輔導、跨域培力課程及職務再設計等「樂齡就業五告贊」方案，幫助中高齡勞工就業。