高雄 勞資問題去年日均近10件 工資糾紛最大宗

高市勞工局與資方及勞方進行勞資爭議調解。（洪靖宜攝）

當勞資雙方發生爭議時，可向當地勞工局提出調解申請，去年高雄市勞工局受理勞資爭議共3347件，換算下來平均每日就有近10件申請，從上午到下午調解會議排滿滿，其中以工資及給付資遣費爭議爲主，合計就超過6成5，行業別以批發及零售業佔22.89％最多，今年上半年度仍是以工資爭議爲最大宗。

根據高雄市勞工局統計，去年受理勞資爭議案件共有3347件，爭議人數4277人，其中以男性佔2358人、女性1919人，從2017年來皆以男性居多。另外，依照勞資爭議案件性質來看，多屬權利事項，爭議類別以工資爭議有1568件，佔46.85％最多；給付資遣費爭議633件，佔18.91％次之，這兩者佔比合計就超過65％，顯示勞資爭議以工資及給付資遣費爭議爲主。

分析勞資爭議案件行業別，以批發及零售業佔22.89％最多，支援服務業佔12.58％次之，接續是製造業、住宿及餐飲業、營建工程業，勞資關係科科長許文瓊提到，由於受到疫情的影響，其中電商崛起，另外還有微型、小型規模的零售店愈來愈多，勞資爭議也會隨之增多。

至於今年上半年度，勞工局透露，仍是以積欠工資爭議爲最大宗，包含日、月及時薪還有加班費等爭議。勞工局指出，勞資爭議調解人數，從2019年3904件，到2022年均陸續下降，透過不斷向事業單位進行法令宣導，只要資方遵守法令，就會減少勞資糾紛發生，顯現多方面宣導奏效。