婦女友善職場還是不足！仍有5.9%女性受不平等對待
▲黃國昌指出受理申訴案件飆高，但申訴成功比例卻不斷下降。（圖／翻攝自黃國昌臉書）
3月8日爲國際婦女節，對此，時代力量立委黃國昌在臉書指出，勞動部公佈2016年《工作場所就業平等概況調查》，5.9%的女性受僱者曾因懷孕或生小孩在職場遭受不平等對待（2015年調查結果爲4.6%），此結果，似乎與一般社會生活經驗的認知有所落差，也遠遠低於某人力銀行日前公佈的結果，因此認爲對婦女婚育的職場環境，還需更努力。
針對婦女在職場的待遇是否有比以往改善許多？黃國昌8日下午於臉書指出，根據勞動部的數據統計，仍有5.9%的女性受僱者曾因懷孕或生小孩在職場遭受不平等對待。而依勞動部統計資料，因僱主違反《性別工作平等法》關於「育嬰留職停薪」、「產假」等工作平等措施以及因婚孕而被迫離職的受理申訴案件，由2013年的74件不斷攀升至2016年的166件。
至於申訴成功的比例，黃國昌指出，數字仍不斷下降（2013年23%、2014年18%、2015年16%）；主管機關裁罰的金額，也屬偏低，以2015年違反「育嬰留職停薪或復職」案件而言，9件共25萬元，每件平均不及3萬。
黃國昌認爲，以這些結果來看，都清楚地顯示，打造一個對婚孕婦女友善的職場環境，我們還要更努力。