低薪影響內需？ 勞動部：已適時改善
中研院院士胡勝正今天接受廣播節目訪問表示，臺灣經濟衰退至此，執政黨整個團隊都要負責，尤其長期以來的低薪環境造成內需不足，是國內很大的問題。對此勞動部官員迴應，薪資問題在馬政府期間已適時改善，另外，發展署也積極提升勞工職能、協助就業，未來會持續努力。
胡勝正今天上午指出，國內最大的問題是「壓低成本」的營運模式，隨着薪水被壓縮，就影響消費，沒有消費就沒有投資的理由，因此必須提倡創新、就業，他認爲，整個馬政府執政團隊必須爲衰退的經濟負責。
對此勞動部官員表示，主管機關針對低薪問題已適時改善，根據資料顯示，從馬政府上任至今基本工資、時薪已調整5次，其中，基本工資較96年增加15.8％，時薪則增加26.3％（薪資變化圖請見文末），未來會視情況再調整，對於企業的調薪問題只能站在鼓勵的立場。
不過，發展署一直以來都積極提升勞工職能、協助就業，針對一般勞工有開設職能訓練班，爲了讓青年可以擺脫畢業即失業的惡夢，也擴大「產學合作訓練」，讓年輕朋友可以一次擁有學位、技能及工作機會，而相關措施就是希望大家能強化技能、提升競爭力，纔有辦法爭取企業加薪。
勞動部官員說，面對大環境的變化，主管機關一定會盡全力協助、改善，未來會持續爲國人努力。