帶着小孩去上班！政院拍板修正幼照法 企業可辦幼兒園
▲行政院拍板通過修正幼照法，企業開設幼兒園將有法源依據。（示意圖／記者李毓康攝）
帶着小孩去上班不是夢！行政院會通過「幼兒教育及照顧法」修正草案，開放公司得興辦非營利幼兒園及招收員工子女爲主之幼兒園，且增列職場互助式教保服務，以引導企業共同照顧幼兒，並支持青年兼顧工作與家庭。政委林萬億日前受訪表示，希望藉由修法將企業托兒能量納入托育思考當中，如果因爲成本考量，修法也鼓勵企業之間聯合開設。
行政院22日在院會上通過「幼照法」修正草案，其中有七大重點，包括刪除現行幼照法中已移列「教保服務人員條例」之相關規定，使兩部法律有一致性規範；以及完備教育及照顧服務體系，引導企業共同照顧幼兒，這部份明定教保服務機構包括以幼兒園、社區互助式、部落互助式或職場互助式等型態對幼兒提供服務者，且得提供臨時照顧、延長照顧服務及兼辦兒童照顧服務。
同時，也開放公司得興辦非營利幼兒園及招收員工子女爲主之幼兒園，且增列職場互助式教保服務，以引導企業共同照顧幼兒，並支持青年兼顧工作與家庭。
針對企業托育，林萬億日前受訪表示，希望藉由修法將企業托兒能量納入托育思考當中，這也是未來托育公共化的思考一環，希望減輕年輕父母的托育負擔，而企業如要開設幼兒園有成本考量，可能因爲人數不足而不開設，修法也鼓勵企業之間聯合開設，放寬建築物使用規範，或者准許僱用保母或托育人員照顧員工的小孩。
修法其他重點則還有修正幼兒園分班及非營利幼兒園之設立規定，以提供優質、普及、平價、近便的教保服務；賦予幼兒園人力配置更多彈性，以符應現場實際需求；增列教保服務機構及直轄市、縣(市)主管機關應提供的資訊；修正消極資格規範，並授權訂定不適任人員之通報與資訊蒐集及查詢辦法相關規定
另外，臺灣幼兒園也屢傳虐童事件，這次修法也增列公佈違法機構名稱、負責人及行爲人姓名之規定，如對幼兒有「兒童及少年福利與權益保障法」第49條規定、體罰或性騷擾等行爲，除處以罰鍰外，並應公佈行爲人姓名，以保障幼兒與家長權益。