大奉打更人：楊凌穿越成許七安前經歷過什麼？很有可能就是這樣的

古裝懸疑探案喜劇《大奉打更人》12月28日重磅開播！

打工人楊凌穿越成許七安後，一路逆襲，一路過關斬將，立下了不世功勳。

大家都知道，許七安之所以能夠逆襲，是因爲楊凌穿越後附體。那麼，作爲一個打工人的楊凌，他在穿越前又是一個什麼樣的人？他又經歷過什麼呢？

關於這一點，《大奉打更人》小說原著中，只有開篇部分的寥寥數語。同時，劇版《大奉打更人》也把楊凌從一個下海經商的刑警，改編成了一個打工人。

既然是打工人，楊凌最有可能是幹什麼的呢？

下面，結合《大奉打更人》小說原著等資料，大體猜測一下。當然了，這只是衆多可能性中的一種可能性。

楊凌穿越前，在一個大型跨國貿易公司工作，這個公司除了從事進口業務外，更多的是從事出口業務。

楊凌所在的是公司第七分部，這個分部主要負責某東、某亞、某拉地區的業務。楊凌的具體職務是第七分部第一部的一個主管，負責爲出口業務提供信息和產品支持。第七分部第一部的業務範圍，就是某東。

楊凌平日裡喜歡偵探、歷史、軍事小說和電視劇，他爲人正直、工作認真負責、眼光獨到、業務能力非常強。

平日裡，楊凌因爲能經常提前預測到出口區域的未來變化趨勢，被同事們稱爲第七分部的“軍師”。

但是，楊凌的部門領導、第七分部總經理、甚至包括公司大老闆，都不喜歡楊凌。

同時，因爲公司規模龐大，創建時間太長，老闆後來變奸了。老闆的身邊多數是一羣阿諛奉承的小人，公司裡面爭風吃醋、裙帶關係、相互傾軋的風氣非常濃厚。

除了這些外，由於第一部的內外部客戶和合作夥伴，只想賺錢其他不管，第一部經營產品的質量和市場適配度，也越來越差。

對此，楊凌多次提建議，但是，根本沒有人搭理他。

後來，楊凌的分部總經理，部門經理高升後，同事們都以爲楊凌會先晉升部門經理，然後再晉升分部總經理。

但是，楊凌的路被堵住了。部門經理是從別處調來的一個只會拍馬溜鬚的外行，而分部總經理，則是老闆的兒子。

老闆的兒子，除了由着自己的性子，不斷提高業務指標和扣績效工資外，其他的什麼也不會，什麼也不管，身邊天天圍着一幫人醉生夢死。並且，根據同事們推測，老闆安排兒子擔任第七分部總經理，就是爲下一步兒子接班做準備。

還有，部門經理到任後，有事沒事就找楊凌的茬，故意打壓楊凌。

楊凌一度非常苦悶，有空就借酒澆愁。

楊凌的老闆雖然奸了，但也沒有完全糊塗。打壓楊凌就是老闆在背後刻意授意安排的。

那麼，老闆爲什麼這樣做呢？

因爲，老闆的私生子是公司駐某東的辦事處總經理，老闆準備把他調回來。

老闆爲什麼要調回自己的私生子呢？

因爲某東正處於變動、混亂的前夜，老闆不想讓自己的兒子處於危險之地。老闆安排部門經理刻意刁難、打壓楊凌，就是準備在楊凌最痛苦的時候，給楊凌一根稻草，把楊凌越級提拔爲駐某東辦事處總經理，讓楊凌去頂槍趟雷。

不過，老闆的小算盤雖然打得很響，但是，他沒有想到的是，楊凌竟然穿越走了。

楊凌穿越到大奉變成許七安，建立了不朽功業後，他的事蹟還真被後人寫成了小說、拍成了電視劇。這部小說和電視劇，就是《大奉打更人》。

說來也巧，在楊凌穿越到大奉建功立業時，另一個大型貿易公司的一個和楊凌處境一樣的人，也是因爲同樣的原因，去了某東。

而這個人的名字，也叫許七安！

許七安到了某東後，恰好動亂髮生，他公司的駐某東辦事處被毀，許七安也與公司失去了聯繫被認定爲失蹤併除名。

其實，許七安並沒有失蹤，他陰差陽錯加入了某東的一個衛隊組織。後來，許七安因爲出色的眼光和能力，不但幫助衛隊組織提高了戰鬥力、平息了動亂，還幫助某東完成了一體化整合，使得整個某東地區煥然一新。

由於許七安突出的貢獻，他被某東聘請爲最高級事務顧問，實際上就是國師一般的存在。某東的領導們，對許七安基本上言聽計從。

動亂結束後，許七安組織人力爲某東設計了全新的重建和發展規劃。根據這份規劃，貿易體系也要重構。而重構的結果，就是楊凌、許七安原來所在公司倒閉、老闆破產、兒子們被打回了原型。

接替楊凌、許七安原來公司的，是公司裡原來的一批優秀人才和其他公司成立的新公司，新公司上下游的產業鏈，也全部重構和煥然一新。

許七安爲什麼能取得如此的成就？就是因爲他是《大奉打更人》的書迷和劇迷，他的很多智慧，就是從書中、劇裡汲取的。