參考CPI 勞資有共識

勞動部2018年公佈《最低工資法》草案，重點包括：由勞動部組成「最低工資審議會」審議最低工資，成員由勞、資、政、學四方委員代表組成。並明定審議會應定期於每年第3季召開，藉由社會對話機制，擬定具有共識的最低工資調整方案等。

草案中最受矚目的是，明訂「應」參採指標及「得」參採指標。「應」參採指標共識較高的爲消費者物價指數；至於「得」參採指標，則包括勞動生產力指數年增率、勞工平均薪資年增率、國家經濟發展狀況、國民所得及平均每人所得、國內生產毛額及成本構成的分配比率、躉售物價及民生物價變動狀況、各業產業發展情形及就業狀況、各業勞工工資、家庭收支狀況、以及最低生活費等十項。

據瞭解，最低工資的參採社會經濟指標，一度傳出勞資雙方存有歧見。勞動部官員表示，溝通後雙方同意，消費者物價指數是所有社會經濟指標中最重要的一項，至於其他社會經濟指標，不會偏好、也不會偏廢，討論時會一同拿出來檢視。另外，勞資雙方也對「不要訂定公式」達成共識，認爲不宜有過多的限制。